职场人员在日常工作中经常会关注一些重要的问题,例如那些喜欢讲大道理的人到底是不是稳重的忠臣,道德观念强的人是否更值得信赖,神色为难的人是否还能为我所用,宣誓效忠的人是否会有背叛的风险,冷淡的人可能是不是热心肠,常说为你好的人到底是好师父还是只是玩套路,爱恭维和套近乎的人到底图谋何事,谈论利益的人可不可以信任,爱卖惨的人具体有什么目的,喜欢夸夸其谈的人为什么不能委以重任,还有如何打击缺乏教养的人的嚣张气焰,喜怒不形于色的人是否一定是天然的领导者等等。
对于这些问题,有一本书可以为我们提供一些深入的洞见和答案。这本书的名字叫《识人攻略》,作者是熊太行,出版社是北京联合出版公司。在职场中,人际关系非常重要。成熟的职场人往往既注重个人能力的培养,又注重职场关系的处理。而这本书正是可以帮助你成为职场中人际关系高手的指南。
作者在书中引用了真实的职场案例,分析了30种常见的职场人类型。书中熊老师讲授的识人策略强调先进行识别,然后再制定攻守策略。我们需要识别那些可能对我们造成伤害的人,也需要识别那些有助于保护和助力我们的人。在熊太行的指导下,我们可以坚守自己的善良底线,不仅能看穿别人的表面,也能避免误判好人。
这本书不仅能帮助读者识别不同类型的人,还强调如何处理职场人际关系,提高与他人的互动能力,能够灵活应对不同的场景。例如,不要和那些不惹事不怕事的人做朋友,因为这些人往往不会主动挑起冲突,必须是能够承受损失、反击并具有坚定决心的人才能与他们合作或竞争。赤裸裸地追求团队利益的人常常是真小人,他们极度自恋,渴望别人的关注,喜欢传播自己的世界观,并且目光短浅。如果身边有这样的同事,我们不应该欣赏和依赖他们,应该在商业中保持客观且不被其干扰。
这本书总共提供了30个妙计,帮助读者理解和应对职场中的人际挑战,高效地推动个人职业发展。此外,书中还附赠了《职场人际关系精选案例集》,其中涵盖了职场人关心的高频和痛点问题,可以在问答的过程中帮助读者解决职场中的难题。
总之,这本《识人攻略》是一本可以帮助职场人士更深入理解人际关系问题的书籍。通过读这本书,我们可以获得一些实用的策略和经验,提高自己在职场中与他人相处的能力,助力个人的职业发展。
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