《持久性不平等》"永恒的不平等"

数千年来，人类一直在建立并强化不平等体系，这种不平等体系在各种社会环境中得到了应用。剥削和机会囤积是构建不平等体系的根源。有权势的人通过建立关系网络，不仅掌握资源，还能利用资源将他人排除在自己创造的价值之外，实现资源垄断并获得更大的回报。这种模式被复制到其他环境中，互相影响扩大了其影响范围。尽管最初的目的可能不是剥削他人，但随着时间的推移，不同类别之间的区分渐渐累积了自己的历史，并与其他社会结构（如性别、种族、阶级等）建立了关系。尤其是当类别和等级制度结合时，它们支持和强化了持久的不平等。等级制度涉及社会位点之间的关系不对称，这些位点之间存在系统性不平等。

举例来说，种族剥削表现为白人工人在劳动力市场上占有特权地位，他们的工资远高于非洲裔劳工，并保持对高级工作岗位的类别垄断。甚至有些非洲酋长和企业家通过与白人主导的政权合作，提升了自己在种族隔离政治结构中的权力和财富。从性别结构来看，社会对女性的剥削要远远大于对男性的剥削。当人们认为这种社会现象是“理所当然”的时候，模仿和适应就成为剥削中不平等的最后一环。

在政治过程中，不平等变得更加复杂，尤其是西方国家的不平等削弱了所谓的民主制度。公民之间的不平等以及武装部队与平民之间的不平等都会影响基本的政治进程。但是，它只会在未来继续复制下去。至于作者提出的解决办法，只能说过于理想化。