引导式提问：通往无碍沟通的魅力路径

有时候，我们想要了解一些自己不了解的事情，需要通过与他人的沟通来获取信息。然而，简单的提问往往无法打动对方，让其主动地告诉我们。这时候，我们可以尝试使用引导式提问这个高效的沟通技巧。

引导式提问是一种比简单询问更具魅力和效果的沟通工具。《引导式提问》这本书介绍了这种沟通技巧，它是一本全面介绍引导式提问艺术的秘籍。作者上阪彻被誉为日本的“提问之神”，他将自己近30年的沟通经验总结并写入了这本书中。这本书可以帮助我们：

1. 学习提问的艺术：沟通并非只靠语言，引导能力也是非常重要的。 2. 提高沟通力和学习力：避免把提问变成质询，从谈论自己开始提问是一个好方法。 3. 在会议、谈判、采访、面试、销售、约会等场合轻松应对：通过引导，我们可以引出对方真实的想法和情感，而不是通过心理战术和策略。 4. 建立良好的人际关系：通过营造轻松愉快的氛围，我们可以引出有意义的对话，加强与他人的关系。

在沟通中，想要获取对方的真实想法并不容易。我们需要根据具体情况，采取不同程度的引导方式，从稍微引导到深入引导。我们需要明白询问和引导的区别。

询问是一种 passively 获取信息的方式，这些信息通常是表面的，并不能真正了解对方的内心。而引导是一种主动积极地获取信息的方式，通过引导，我们可以得到更有益的信息，获得对方的信任，建立良好的人际关系，看到对方不为人知的一面，提高我们的沟通能力。

与人沟通，我们不能止步于倾听，还要学会引导。《引导式提问》这本书中包含了稻盛和夫、秋元康、福山雅治等各个领域精英的真实访谈案例。如果我们希望在对话中占据主动地位，成为能够问一句得到十句答案的人，不妨阅读这本书。通过学习引导式提问的技巧，我们可以更好地理解对方并满足对方的需求。