《相处之道：如何与难相处的人共事》职场相处术：化解办公室政治，与难相处之人和平共处

前不久，电视剧《平凡之路》热播。剧中主角潘岩和舒一南在职场中的不同经历引发了广大观众的共鸣。这部剧聚焦于职场中的人际关系和办公室政治，揭示了职场中复杂的权谋和争斗。这引发了许多职场人士的痛点，因为即使无欲无求，走入职场也难以避免办公室政治的困扰。

《相处之道：如何与难相处的人共事》这本书就是为了帮助我们应对办公室政治而写的。作者艾米·加洛是一位职场专家，在书中她将职场中导致政治争斗的八种类型的人进行了详细阐述，并给出了针对性的应对方法。

这本书的独特之处在于它不是鼓励我们毫无底线地让步，而是建立在自我保护和确保自我幸福的基础上的。它教导我们如何与难相处的人共事，同时保持自己的原则和底线。

在现代职场中，工作不仅仅是工作，更是一种建立关系的地方。良好的人际关系对我们的工作投入度、持续力和安全感都有着重要的影响。然而，不健康的人际关系会给工作表现和创造力带来负面影响，甚至会对我们的身心健康造成伤害。

因此，艾米告诉我们要学会征服办公室政治，我们不必举手投降，也不用指望上级解决问题，我们唯一要做的就是了解难相处的同事的行为原因，然后采取有效的应对策略。

艾米还建议我们做一个真正的成年人，也就是行为成熟、负责任的人。我们需要专注于自己能控制的事情，包括自己的态度、反应和方法。同时，我们应该先假设同事是无辜的，关注他们的动机和压力，以寻求共情的解释。此外，我们需要换一种思维模式，将人和问题分离开来，将注意力放在我们之间的关系上，而不是“你和他”之间的对立。

最重要的是，我们的幸福是第一要义。如果我们无法改善与难缠的同事的关系，我们需要控制可控的事情，创造微文化，同时学会自我同情。

总而言之，《相处之道：如何与难相处的人共事》这本书为我们提供了很多宝贵的职场智慧，帮助我们理解并征服办公室政治。它提醒我们，面对职场中的复杂人际关系，我们应该保护自己并追求自己的幸福。并通过与他人建立良好关系，创造一个和谐的工作环境，实现个人和团队的成功。