《明天又要上班了》上班痛苦大家都一样

当她跟老板吵翻了，摔门而出时，办公室里还有其他同事在。如果是我，不会轻易喊老了不干了，而是会采取一系列行动来收拾这个烂摊子。

首先，我会等到情绪稳定后，找个合适的时间去找老板，表达自己的不满和不理解，并请求一次正式的谈话。在这次谈话中，我会冷静地分析问题的根源，表达自己对工作的态度和期望，并提出解决问题的建议。尽量避免情绪化的言辞和攻击性的态度，以保持谈话的良好氛围。

同时，我会寻找其他同事的支持和帮助。与他们交流，了解他们对整个事情的看法和观点，获取更多的信息和理解。并请他们在谈话中提供帮助和建议，共同解决问题，达成共识。

在与老板的谈话中，如果能够达成共识和解决问题的计划，我会主动承担责任并提供解决方案的执行计划。在执行过程中，我会积极配合并认真落实，以展现出自己的诚意和能力。

如果谈话无法取得预期的结果，我会考虑组织内部的渠道和程序，寻求更高层次的介入和调解。同时，我也会开始寻找其他工作机会，为自己制定备选计划，以备不时之需。

总之，面对这个烂摊子，我会保持冷静和理智，通过沟通和协商来解决问题，同时也为自己寻找备选方案，以保证自己的利益和未来发展。

人之所以需要至少有一两个真朋友的原因在于，在你脑子着火的这个关口，有一双耳朵能任你发牢骚，还好，她有我这双耳朵和我这个火爆脾气日渐消落的小机灵鬼，随传随到。

单身大龄未婚女青年，没有特别的专长、没有非你不可的特殊价值、还没有找好下家儿，祼辞就不是个最好的选择。那么，你的这场发火，目的是什么，想要达成什么结果。

一把年纪的人，比年轻人少了任性的特权，吵了、吵翻了、摔门了，然后呢工作还是要做，摔砸的场面还是要收拾，老板被你摔在地上的面子还是要你去替她捡回来，洗干净，放妥。

听牢骚的耳朵只负责认真地听，是不够的，还需要顺着毛儿捋的给建议。我的建议是，买几杯奶茶回去，把她当成我来哄，笑着就是为了工作才急眼了，别往心里去啊！就此揭过。

事情的开头是她冲冠一怒来摔门，事情的中后期是她梗着脖子跟我说打死也不道歉，事情的最后是老板给她报销了奶茶钱，还顺便夸她格局大，至于真心还是假意，管他呢。

再然后就是，我刚好看到了这本书《明天又要上班了》，作者也是那种底层爬起，做过很多份活计糊口的人，这种人写出来的职场经验谈，靠谱又接地气，清醒又无需靠吹牛贴金。

（一）工作和你：

凡事，做了才会出错，一直不做只想，你才会有可能从不失败。所以，出错没关系，天塌不下来；PPT没做好没关系，天塌不下来；还不清楚如何做好一份工也没关系，先做，再改。

部门里总有爱打小报告的同事公司里总有坏心眼的抢你功劳的上司合作方总有口气态度都很差的讨厌鬼没事，我们不做浑蛋就好。工作嘛，不至于为了体现认真而处处结仇。

职场好人缘没那么重要，那通常代表了是无数的无偿工作换来的。即使你还是职场菜鸟也要记得，没有经验不代表你的时间没有价值，同事夸赞你的帮忙也不代表同事的真心。

（二）你和工作：

别干等着总有一天你会爱上你的工作或者一定要把喜欢的事情当工作，发掘自己想做什么和擅长做什么工作是个试错的过程，就像别期望第一个恋爱对象就是完美情人一样，慢慢来。

想做好一份工，先学会善待自己吧，尤其是如果你受的教育是只要努力就会成功/只要功夫深啥都磨成针，那你会经常性觉得自己是个失败者。成功是啥玩意日常怎样才比较重要。

那些成功的大品牌为什么会让人记得住是因为他们在不断更新和完善。所以，再忙也要留出思考做些什么能提升你的个人品牌价值的时间，让自己变得值钱比赚加班费重要一点点。

作者提出的工作建议还有很多，你可以自己去看书，看看自己已经忘掉了什么，看看自己还在坚持什么。到底要怎么做好一份工我觉得重要的不是技巧，是心态和态度，是像恋爱一样，先经营好自己，至少明确自己不想要什么，绝不做什么，剩下的部分会容易很多。你说呢？