无论是在生活中还是在职场上,我们都摆脱不了需要与他人建立良好的沟通方式。而在多数人的认知里都有存在着这样的一种观念:“上学必须听从老师的话,上班也必须听从老板的话。”
这种观念导致了人们在面对职场问题时常常出现困惑。他们认为在比自己厉害的人面前必须通过说软话来凸显自己的口才和见识。然而,往往这种做法并不能得到领导的认可,反而使人更容易被领导看不起。
如果你在职场上遇到与他人沟通困难、无法提升业绩、自我存在感薄弱以及找不到人生目标等问题而感到困惑,我推荐你阅读《漫画正向思维》这本书。它不仅内容深入浅出,而且使用了漫画插图的方式从心理学和语言学的角度解析了成功人士是如何看待和解决问题的。
阅读这本书的好处在于,它能够提升你与他人沟通时的自信心,帮助你摆脱沟通困境。书中所涉及到的场景非常全面、实用且有效。书中介绍了一个叫NLP的启动幸福密码的成功心理学概念,即将不自信的思维改变为乐观积极的正向思维。
举例来说,在职场中,如果你无法改变领导的意向,那么就通过改变自己的认知来改变自己的看法。当领导挑刺时,可以将其看作是对促进自己成长的一种方式。此外,在职场中,特别是与同事之间,不要过于强调个人情感,避免陷入情绪泥潭。
再举例来说,在与他人沟通时,为什么对方对你的话题不感兴趣呢?这是因为沟通不仅仅是简单的对话,而是带有各自目的性的。在交流的过程中,为了让双方产生交流的欲望,就需要提前了解对方的喜好,并进一步达成双方的交流目的。如果对方没有与你互动,那么这就不能算作对话。有时候需要我们仔细观察对方的反应,才能更好地进行交流。
任何一种沟通都是建立在信任之上的,语言表达只是为了阐述自己的想法。有时候, 并不是说得越多就越好, 而是需要考虑到这个话题是否与对方息息相关。因此,在交流的过程中,偶尔停顿一会儿,沉静下来观察对方的反应,这也是极为重要的一步。
本书中介绍了很多类似这样的场景,并对各个场景的问题进行了深入解析。如果你对此感兴趣,我建议你一定要阅读这本书。它将为你提供深度思考和有益的见解,帮助你在职场和人际交往中取得成功。
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