在日常交往中,我们经常会遇到一些让我们尴尬的聊天场面和话题。比如说职场上上司这样气急败坏地骂你,生活中亲人朋友这样问你一些私密的问题。面对这些尴尬的聊天场面,我们常常无法准确地回应,不知道如何应对。这种被动的局面如何改变呢?
这本《反驳的37个技巧》给出了解决这个问题的有效方法。该书的作者是日本著名心理咨询师五百田达成,他在心理咨询、演讲、写作等领域都有丰富的经验。他将令人讨厌的人群划分为四类,并针对每一类人提供了有力又有效的反驳和回击方法。
第一类人是爱指责又唠叨的人,针对这样的人,我们可以使用“yes,but”的回应方式,即承认对方的观点,但同时提出自己的反驳。对于第二类人,即自私又任性的人,我们可以使用感谢的方式来回应他们的挖苦和讽刺,这样可以让对方意识到自己的行为并不得体。
对于第三类人,即傲慢嚣张的人,我们可以保持沉默或者低调地回应,这样可以让对方明白我们不受他们的影响。对待第四类人,即执拗又麻烦的人,我们可以采取一些抵制的策略,比如拉他们下水或者展现自己的权威。
此外,书中还给出了一种应对讨厌人群的方法,即“先接受再反击”。这种方法要求我们对对方的批评或讽刺先进行接受,然后再进行合适的反击。通过这种方式,我们既能保护自己的形象,又能表达出自己的观点。
《反驳的37个技巧》不仅列举了各种讨厌人群的场景,还给出了具体的应对方法。这些方法非常实用,对于改变被动的聊天局面非常有帮助。不论是在职场还是生活中,我们都可以借鉴这些方法,提高我们应对尴尬聊天场面的能力。因此,这本书确实是值得每个人都读一读的。
相关推荐
© 2023-2025 百科书库. All Rights Reserved.
发表评价