《事业还是家庭？》事业与家庭的平衡

步入婚姻中的女性总是在家庭和事业中难以取舍。这不仅仅是个人问题，而是百年来普遍女性都面临的问题。那么，如何实现在照顾好家庭的同时，在事业上实现自我价值呢？

《事业还是家庭》是一部追溯女性平等追求百年旅程的重要著作。带着我们一起回顾女性追求平等的百年旅程，深入挖掘几代女性所面临的挑战和取得的进步。

本书的作者克劳迪娅·戈尔丁，戈尔丁凭借数十年的开创性研究，将受过大学教育的女性群体分为五组，并深入探讨了她们在事业、婚姻和子女方面的抱负与现实之间的种种挑战。

在这本书中，作者通过对20世纪初至今受过大学教育的女性群体的深入研究，揭示了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的阻碍，以及代际的演变历程。本书以务实的解决方案呼吁从事业和家庭两端入手，实现家庭与事的平衡。

第一、迂回前进，破茧成蝶，实现家庭事业的平衡。书中指出，在“先成家后立业”的道路上，她们大多数虽然只能迂回前进，有许多人在中年时期东山再起，尽展才华与激情。实现了家庭和事业上的双收。

例如，幽默作家艾尔玛·邦贝克出生于1927年，1949年从戴顿大学毕业后，同年嫁给大学里认识的比尔·邦贝克。她在照料家庭的同时开启了写作生涯，但在抚养三个孩子期间辍笔十年。然后她重返文坛，成为了大红大紫的专栏作家，写下了不少描画郊区家庭生活的搞笑喜剧。

再如，美国的第一位驻联合国女大使珍妮·柯帕特里克出生于1926年，有三个孩子，在大学毕业20年后拿下政府学博士学位。40多岁时，她开始积极参与政治活动，1981年被任命为驻联合国大使。

还有生于1936年的格蕾丝·纳波利塔诺抚养了五个孩子，35岁进入福特汽车公司，工作了20年。50岁那年她首次竞选公职，67岁时成为美国众议员。

总之，中年重返职场，是20世纪50年代女性大学毕业生长期规划的重要一环。最终，她们破茧而出，奔向新生活。

第二、从事业和家庭两端入手。女性想要获得事业、家庭和公平，丈夫们对工作的需求要与女性相同，他们务必要负担家务，女性才能专注工作。一些有能力强大的夫妇通过切换拥有主要职业的人做到了这一点。

就如戴尔的首席客户官凯伦·昆图及其丈夫，就“不得不相互妥协”。还有产品发布平台的创始人兼CEO朱尔斯·皮耶里，将自己的家庭生活描述为“芭蕾舞剧”，她和丈夫“轮流担任主角。”

还有在家庭方面，夫妻共同分担家务。如艾丽斯，夫妻制定公平的家庭分工，共同承担孩子的照顾、家务事务和其他家庭责任。这样的平等分工不仅减轻了女性的负担，也有助于建立平衡和和谐的家庭环境。

最后，对于事业方面，事业单位实施公平的招聘和晋升政策，确保女性获得公平的机会和待遇。此外，提供弹性工作安排和支持系统，使女性能够更好地平衡工作和家庭责任。这样的措施将有助于消除职场性别不平等现象。

总之，作者指出，要想实现职场性别平等和家庭夫妻公平需要从两个方面同时努力。正如等式需要两端平衡，解决性别不平等问题也需要兼顾事业和家庭两个方面。

最后，本书为现代女性提供了实际的应用价值。它提供了平衡事业和家庭的策略，激励女性参与倡导平等，拓宽职业发展视野，帮助建立平等伙伴关系，并促进社会变革。

通过组织和雇主的职场措施以及夫妻间的家庭责任共担，我们可以朝着一个更平等、更和谐的社会迈进。

通过应用书中的思想和建议，现代女性可以更好地应对性别不平等问题，实现自身的发展和幸福。

重要的是根据自身的价值观、目标和资源，制定适合自己的平衡策略，并不断调整和优化。只有经过深思熟虑的努力，女性才能在家庭事业中实现自我价值的平衡。