"埃隆·马斯克传：成功的12个密码"

1、要吸引真正有野心和才华的工程师，需要提出真正硬核的目标。这意味着目标应该是具有挑战性和远大的，能激发工程师的潜能和斗志。

2、给团队提出不可能完成的目标可以有效激发他们的战斗精神和团队合作意识。然而，当有人反对这样的目标时，更应该以理服人，而不是羞辱他们。一个高效的团队需要相互尊重、合作和共同成长。

3、团队中不能容忍不接纳自己建议或管理风格的人。然而，解决问题的关键在于积极的沟通和合作，而不是采取即刻驱逐的方式。当遇到意见不合时，应该通过协商和妥协达成共识。

4、提出专业的问题或建议是工程师应有的素质。这样可以让团队中的成员知道自己不仅仅是在蛮干，而是经过深思熟虑并有依据的。

5、想要创新需要质疑现有的规定，但并非所有规定都可以被质疑。我们应该遵循符合物理定律的规定，并在此基础上寻找突破点和创新思路。

6、要勇于做出关键的决策，并承担可能带来的失败风险。然而，在决策过程中应该充分考虑各方的意见和建议，以减少风险并提高成功的可能性。

7、面对重大的失败，领导者应该展现坚定的态度和强大的内心，毫不退缩或软弱。这样才能给团队成员树立榜样，激励他们坚持和继续奋斗。

8、带领团队一次又一次完成不可能的目标，直到这种文化深入团队的骨髓。这需要领导者培养并传递一种氛围和价值观，激发全员的潜力和团队凝聚力。

9、将工作和生活融为一体，让团队成员在生产一线办公，甚至吃住都在一线。这有助于加强团队的凝聚力，提高工作效率和协作能力。

10、寻找那些愿意相信自己的人，并通过说服他们给自己支持来推进事业的发展。领导者应该具备良好的沟通和影响力，以使他人相信自己的观点和领导能力。

11、考虑如何让别人接受自己的建议不应仅限于是否能让别人理解自己的观点，而是要考虑如何让自己的建议更具说服力和可行性。与他人共事需要考虑他们的感受和意见，并找到合适的方式来沟通和交流。

12、作为一个领导者或者顶级人才，长期承担超过普通人1000倍的压力是常态。在高压环境下，要能够保持清醒和理智，善于应对挑战并找到解决问题的办法。

马斯克是一个非凡的人物，他具备顶级的智慧和勇气。他能够用不同的逻辑思维改变世界，但这并不意味着普通人无法理解他。每个人都有自己的价值观和思维方式，可以从马斯克身上学到创新的精神和勇于挑战的态度。

然而，成功和失败都是一种选择和结果。马斯克之所以能够成功，是因为他选择了拯救人类，并为此付出了巨大的努力和牺牲。对于普通人来说，马斯克的生活和压力可能难以想象，但我们可以尊重和借鉴他的经验和智慧。无论成功与否，每个人都应该珍惜自己的生活和追求，并努力成为更好的自己。