只对有办法解决问题的人抱怨,抱怨之后提一些建设性建议或看法。 谈判加薪用对比和公平,互相分享糗事缓解尴尬,电话的说服沟通,明确目的。 做实习生要引入注意,从打杂开始搜集信息了解部门和人员,关注运作模式。找到自己的价值,简单,坚定,果断,不反复。花3年思考规划职业,2年尝试实习调整,3年投入钻研,2年反思改进自我突破,知道自己能做什么。 一些鸡汤废话,能择出来一些自己需要的信息,但比较少,在传媒行业有一定指导作用。作者的思维熟是站在领导层号召大家多吃苦,给公司创造价值上,比较在意利益和实用性。
关于黑色厚重手工简历和合唱MV策划的细节部分比较有用。
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