"30天挑战：提升软技能，避免职场弯路"

不管你是即将踏入职场、迷茫不安的应届毕业生，还是身处职场多年但迟迟没有发展、遭遇低谷、处理不好领导同事关系的打工人，这本《软技能》一定要读。

行走江湖，本事必须够硬，身段不妨稍软-‍♀️书里集结了万维钢，吴军，刘擎，薛兆丰等不同领域的30位大佬的职场秘笈，他们在各个情景下的软技能行动模型，可以帮职场新手更快适应职场生存法则，让怀才不遇的职场“老人”重振旗鼓。

据说这些稿子还是罗振宇和脱不花老师软磨硬泡来的-❓

什么是软技能？它是指一整套与人际关系和社会协作相关的能力。

怎样提升软技能？分享几个大家都能用得上的小技巧-✅

如何建设有意义的人际关系？相信很多年轻人都为职场上的人际关系苦恼过，要么对领导的批评指责难过，影响很久的心情，要不就是对同事掏心掏肺，结果人家反刺一下。造成这些问题的原因都是因为你在这几个关系象限里放错了预期。可以参照第三十章的关系象限图，从组织、个人两个角度想想你建立这段人际关系是出于情感还是功利，是出于创造新价值、新生活，还是为了变现。弄清楚这些，你再处理人际关系就会轻松得多。

把饭局没有饭局是万万不能的。不管是团队之间聚餐，还是和领导一起吃饭，学点沟通技巧和点单技巧很有必要。关于如何点菜让一桌人吃得满意，参照图7的“四步点菜法”。关于饭桌上的话术，总原则就是让对方备受尊重以及能把领导的话接上、说圆。季羡林先生的九字真言很值得我们去悟：“不说假话，真话不全说”-‼️

篇幅原因，还有很多软技能来不及一一说明，记得看图哦。

斯坦福大学詹姆斯·马奇教授说：“老师的工作是建构一个世界，使得人们通过自己的眼睛发现自己应当做什么。”祝大家看了《软技能》都能提升自己的职场竞争力，在自己喜欢的领域打一场漂亮的持久战~

软技能

8.1

刘擎等/2023/新星出版社