2023年即将进入第四季度了,你可还记得年初你立下的flag呀?
不知道你有没有这样的经历每次都是信心满满立下许多的计划,内容甚至涉及到方方面面,可是等到真正实行的时候,往往都坚持不下去,要不就是中途放弃了,要不就直接只写计划不干活。
不要问,问就是坚持太难了,问就是没有动力,问就是实行的时候完成不了……
那么造成这些问题的原因在哪里为什么计划做了却怎么也落不了地呢?
有8年世界500强、上市公司就职经验和多年创业经验,如今已经成为“90后”百万粉丝自媒体人、小红书头部教育博主、自媒体商业赋能平台创办者的厦九九在《秒懂费曼学习法(漫画版)》中告诉我们,要想计划落地,要学会以大化小。
我们之所以做了计划落不了地,主要是我们有时候的计划过于宏大,大到我们完全看不到实际操作下来会是什么样,在没有进行分解的情况下,我们可能在每一天的执行中发现任务量过大,执行起来困难,自然也就不容易坚持。
因此,我们要以大化小,就是要学会分解计划。
首先,大计划理成小目标。要完成一个年度计划或者是半年计划,我们首先要学会现将我们的总计划进行梳理,将任务量先分解到每个月,再从每个月分解到每一周,从每一周分解到每一天。这样一个大计划就被我们梳理成一个个小目标,完成起来难度就没有那么大了。
其次,小目标进行数量化。要量化目标,才能够更明确直观地看到目标的完成情况,进度跟踪,成果验收也更为明了。
比如,一年的学习目标是增加阅读量,目标量化就是一年要阅读10万字,一个月就要阅读约8400字,一周就要阅读2100字,一天就要阅读300字。
这样本来非常抽象的增加阅读量就被数量化了,目标也就变得明确直观了。
接着,学习计划详细制定。在明确目标之后,就要制定学习计划,这个时候,就不能简单一句话,而是要明确学习方式、进度、期限和评估标准等等。
比如,你每天读300字,这是每天需要达到的进度;期限是睡觉前读完就可以了;读完需不需要写读书笔记或者读后感是否需要背诵才算达成任务这些是学习方法和评估标准的确定。以此类推,逐步完成每周和每月的任务。
最后,正反馈才有成就感。以这样的方式逐步完成计划,我们会发现,每一个小目标正在一点点被完成,而我们正在一步步接近大目标。这个时候就需要有一定的奖励来成为我们的动力。
比如,在完成一周目标的时候,可以得到一个小礼物;在完成每月目标的时候可以得到一个大一点的礼物;在完成几个月的目标之后,可以有一个更好一点的礼物……
通过这样的方式,来建立我们的成就感,让我们更有动力去完成每天、每周、每月的任务,最终完成我们的年目标。
这样,还会担心我们的计划落不了地吗?
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