《结构表达力：高频场景下的职场表达解决方案》"高效职场表达：提升结构表达力，赢得竞争优势"

李茜是J银行鹏城分行的一位资深中层干部，性格开朗大方、口才非常好，并且善于思考。在面对看似困难的事情时，她经过精心设计后能够用几句话说服领导并得到他们的认可和支持。此外，她的每一个业务方案都非常出色，给领导留下了深刻的印象。

《结构表达力》可以揭示李茜胜出的原因。这本书详细描述了职场表达解决方案，包括丰富的案例和易于理解的技巧。它指导我们如何优化和提升结构思考能力，以便“想明白、说明白、有说服力”。

该书的主要作者是李忠秋，结构思考力研究中心的创始人。他还著有《结构思考力》、《结构思考力——透过结构看问题解决》和《结构化写作》等书籍。他曾培训过阿里、华为、招商银行等多个知名企业的几万名员工，是国内结构思考力研究领域的专家。

一、工作汇报需要善于讲好故事。工作汇报是经常遇到的口头表达场景，特点是需要准备时间和复杂的沟通。为了获得上级的认可和支持，优质的工作汇报需要先给出结论，结论要简明准确，符合上级的主要关注点。在操作中，需要遵循分类原则和逻辑顺序，使汇报有实质内容。

二、职场需要善于使用结构化写作。无论是什么职位的人员，写作是常见的工作场景。结构化写作更贴合受众的需求和期望，容易打动受众。例如，在求职时，良好的结构化写作能够带来意想不到的收获。写个人简历时，需要深入挖掘需求，突出自己的素养、技能和实力。此外，需要注意查缺补漏，按重要性排序，展示自己的亮点。

三、职场需要善于展现形象化。形象化展示包括内容、视觉引导、图示和表格等。人们需要注意穿着得体，仪态大方，给人留下好的印象。要善于总结和发挥自己的优势和长处，通过合适的方式进行形象化展示，提升职场竞争力。

《结构表达力》是一本专注于高频场景下的职场表达解决方案的书籍。它是一本工具型书籍，非常有启发性和实用性。通过学习书中的实例和技巧，我们可以提升沟通和思维能力。与此同时，我们的结构表达力和职场竞争力也将得到提升。如果对职场表现不满意，我们可以阅读《结构表达力》来改变职场处境。