工人在民族当中整体地位的发展方向何在?工人有什么样的前途?
易北河东部的地产不仅仅是经济单元,而且是地方政治的统治中心。庄园象征一个统治阶级,因此,庄园主必须不断提高生活水准,以保持较高级的水平,但是地产主的需求可以自给自足,但现代生活需要日益增加的现金支出,政治权利没有物质基础支持,相反必须服务于经济利益,因此,政治权利无法长期维持,地产主社会地位相对衰落。
在此之前,农村劳工拥有自己的土地,这些土地是服从主人的补偿,也体现了地产主与劳工是分享地产产品的伙伴关系。此地区的经济是公共经济,施行家长管理制,也就是说地产主是家长,劳工是地产主的附庸,他们不仅在经济上依附地产主(分成),也受地产主的人身支配。
但是当地产主政治权威衰落,商业资产阶级购买占有土地产生威胁,迫使地产主变成了按照商业原则操作的企业家。
土地生产率具有季节性,劳工分为长期性劳动力和季节性劳动力。随着根茎作物引入与成本的考虑,地产主更愿意用季节性劳动力。长期劳动力也从依附农变成了实物津贴农——全年工作。领取固定年薪(实物)和少量的现金。固定年薪减少劳动者风险,劳工的地位得到改善,更加独立。
但随着人口流出,当地无法提供更多劳动力,地主越来越难不能提供整个家庭所需的物品,物品数量越来越少,货币支付替代了实物津贴,且以法律形式得到了保障。
这样一来,东部农业地区家长制公共经济关系因为资本主义企业想方设法摆脱实物津贴(货币报酬能够节省开支,实物报酬由日益增加的总收入支出,而货币报酬由日益减少的纯收入支出)以及劳工追求货币工资(他们更喜欢货币工资,货币工资比实物工资能更清楚地了解自己的所得)而进一步瓦解。其结果是,农业工人形成了与工业工人一样的无产阶级,地产主越来越像商业企业家阶级,但并没有导致阶级斗争。
这是因为限制波兰人流动的规定被废除,庄园主的权威可以用最低价格无限制控制外籍劳工。
因此,这里没有阶级斗争的可能性。对劳工而言,即使有结社的自由,但因劳工的分散阻止他们利用该权力。
因为无法组建工会,无法捍卫自己的权利,工人只能将迁徙作为沉默的反抗,向发达的德国西部地区流动。东部地区由波兰人补充。这一转变涉及大规模人口的重新分布也涉及工人的文化危险,因为在东部,文化与土地财产的分配紧紧联系在一起,在大地产的统治下,无家可归和自由是一回事——为了自由,人们抛弃自己的家乡,失去自己的文化。
因此,东部工人面对的最重要问题是波兰人的内部殖民。国家机构要调整土地财产关系,应该渐渐收购私人的土地财产,转化为国有资产,出租给富余的农场主,并提供改良贷款。德意志行政部门能并且应该担负这一民族生存利益赋予他们的职责。
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