2015年他作为LinkedIn领导力VP来中国,给中国高管做培训。听过他一场讲座,当时他讲过的一个你希望自己球队获胜、还是希望个人业绩获胜的故事给我留下了深刻的印象,一直记到现在。
这本书非常好,我自己的收获是:优秀的领导者,最终拼的是人品。
此外,是这本书的第一章:无条件的责任与无条件的自由。
这是我经常说的几个词:自由与责任。
他加上了「无条件」,非常极致,不容任何讨论余地,不加任何条件。我喜欢这样的态度。
读到「无条件」时,很受触动,以后当作自己行为准则去衡量与实施。
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