《六个说谎的大学生》优秀的大学生有黑历史，但仍值得尊重

又到毕业季，这也意味着一场竞争激烈的求职赛。对于应届毕业生来说，《六个说谎的大学生》或许是一个非常合适的读物，可以让他们提前了解面试的不公平以及社会的复杂性。

该书关于求职的描写十分巧妙且细腻，情节紧凑节奏明快，毒点层出不穷。同时，它也深刻揭示了人性的真相。无论是为了个人目的还是企业目的，每个人都不惜撒谎夸大自己的能力，而每个人都可能被曝出曾有的不堪过去。然而，这并不意味着人性不存在完美之处。优秀、善良且值得被爱的人还是存在的。

在校招和面试过程中，整个流程看似固定却又统一。然而，这种招聘方式是否真的公平呢？在数小时的接触时间里，企业是否就能确定最优秀、最适合自己的人选呢？这是个历史问题，而我们似乎无法找到其他更好的解决办法。在每年的毕业季，求职者和招聘者都需要一些运气。

为了赢得企业的青睐，所有的学生都会撒谎，夸大自己的经历，隐瞒自己的不足。即使从五千多人中筛选出了六名大学生，同样如此。当然，企业显然更为精明，只宣传有利自己的正面信息，人事也会采用各种手段来面试。

在这本书中，一个著名的日本IT企业让六名年轻人组成一个团队，告诉他们表现出色的人都有可能被录用。后来，他们又找了各种理由，告诉这六名求职者只能录用一人。这六人自己开会，讨论该录用谁。面试官们在单面玻璃后观看全过程。这个设定看似怪诞，但主要是为了放大当下职场的混乱。这次讨论，彻底改变了他们的命运。

从合作者变成竞争者，这种招聘策略实在太残酷了，因此也滋生了“幕后黑手”，对这种不公平的愤怒。他揭示了每个求职者的黑料，包括自己，告诉企业选中的人都是些什么人。最终，只有一个人被录用。然而，这名“幕后黑手”其实并不是每件事情的主导者。八年后，他因病去世，留下来的一封信被整理遗物的妹妹发现，落到了被选定的那个人手中，真相也逐渐浮出水面。

最终，每个人的谎言其实都有迹可循，每个人的黑料也都有其原因。结局是治愈的，给人带来希望和感动。整个故事前后呼应，完成度极高，推理小说中的小巧思和小反转也恰到好处。《六个说谎的大学生》获得了推理小说界无数的赞誉，但它更出色的是揭示了社会现象和人心冷暖，这也是推理小说能够带来爽感和反思的原因。