我们打工人在职场上,就是靠出卖我们的技能、时间、精力换取报酬,所以理论上,我们自己本身就是一款「产品」,要使得自己不可替代,就需要围绕上述三点,去打造自己的核心能力圈,构建自己的「职场护城河」。
但「人无我有、人有我优、人优我廉」的顺序应该调整一下,变成「人有我优、人无我有、人优我廉」,这其实是一种策略。
因为我们大多数人都是从自己大学专业出发,去谋求一份工作,作为职业生涯的起点;所以一开始需要「人有我优」,即在本专业的一大批人里面要想办法脱颖而出,这样我们才能够PK掉竞争对手,获得竞争优势。
本期阅读:《不走弯路》
关于作者:职业跃迁训练营:汇聚了30多位行业精英,每个人聚焦一个细节,分享他们的职场经验。他们各有所长,是各行各业的优秀人才,比如Gallup优势教练、心理咨询师、知名商会的董事顾问、数据分析师、财务负责人等。
关于本书:"为了帮助广大年轻人更好地应对初入职场各方面的挑战,本书通过6个章节,全面阐述了高效工作的实用方法。6个高效工作主题,30+位普通人的逆袭故事,详细解决职场玻璃心、努力用不对方向、职业转型后焦虑不安、职场思维局限无法超前预判、知识付费总是“被骗”、对工作提不起干劲、总是活在别人的眼光中、情绪时常不稳定、无法接受负面反馈、精力时常不够用等职场常见问题。
本书亮点:
真的感叹如果刚毕业就看到这本书该多好,少走10年弯路!从心态到技能,思维方式,这本书都又有30+的职场老人手把手带你穿越最常见的职场困惑,都是普通人成长的故事,读起来一点也不理论感,很亲切,很容易理解和消化。推荐给20+的职场人,相信书里的故事和方法会让你收获满满!
读后记:
职场困境,几乎是每个职场人都会遇到的,迷茫和怀疑总是充斥着你,令你有一种深深的无力感。这本书集结了三十多位自媒体博主的职场经验和转型经验,整本书全是干货,既适合初入职场的新人,又适合处于职场瓶颈期,需要转型的人。
作为职场老菜鸟给大学生择业的几点建议:
1.根据自身能力寻找适合自己的职业,如果能力不足一定以提升能力为先。
2.在职场中多做事少说话,不论各种职业实干家永远是最终的赢家。
3.眼光放长远,切忌高不成低不就,实在不成可以骑驴找马,切记不要止步不前。
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