生活中的很多时刻,我们都会遇到各种各样的事,这些事情会让我们产生情绪。但是这种情绪一般没有严重到需要专业医师来干预的程度,可一般朋友又不愿倾听时,该怎么办?
《情绪急救》为普通人缓解情绪提供了一个急救箱。本书一共七章分别讨论拒绝、孤独、丧失、内疚、反刍、挫折、自卑。
每一章节都详细讨论了这些情绪所带来的伤害,同时为解决情绪问题提供了相应的解决办法。
面对拒绝
拒绝是一种心理的切割伤和刮擦伤,会让我们出现情绪起伏。因为我们会感觉自己被排除在群体之外,而自古的基因中人类是社会性动物,一旦被排除在外就面临死亡的风险。
拒绝会导致四种不同的情绪伤害:内心的疼痛,愤怒和攻击性冲动,对自尊的伤害,对归属感的伤害。
通常遭遇拒绝的人会形容自己的情绪,像是胸口被捅了一刀,这一种情感的痛苦是非常明显的,
我们即使知道被拒绝并不是自己的问题,但是痛苦依然存在。这种痛苦也会影响我们的思维。使我们的判断力下降,甚至产生错误归因。
愤怒和攻击性是另外一种表现。这种表现说明受到拒绝的人往往没有办法去处理这种感受,从而化为了愤怒与攻击的外在行为。
对于自尊的受伤表现在因为拒绝而进行自我批判,降低自我价值感,自信心受到了损害。
我们会把受到拒绝的原因归结为是自己的问题,甚至把整个原因以偏概全全都归结为是自己。
作者认为受到拒绝的伤害已经够大了,我们却还要在自己的自尊上再踢一脚,伤口上再撒一把盐,完全不可取。
对归属感造成威胁是因为人类是群体性动物,所以需要有一个群体也要感受到被别人接受。一旦在过往遭受反复的拒绝,我们就很难找到自己在群体中的位置,我们会觉得飘零无依,所以归属感在人的一生中是非常重要的。
如何处理拒绝
面对拒绝用不同的方式去治疗。
首先就要处理自我批判,不要把所有的问题都归结于自己。最好的方式就是列出因为拒绝产生的各种消极和自我批判的想法。接着写出反驳这些自我批判的内容。之后,只要一出现自我批评的情况,就去反驳自己。
在恋爱中的拒绝可能就不是你的问题,如果对方说是因为他自己的错就一定相信他们的话,不要自责。
如果是职场的话,他认为职场中的排斥和职场公司的氛围欺凌文化有关,或者野心竞争迎合上级,不单单是个人自己的原因,甚至可能与个人原因无关,只要能够分辨这些排斥的原因就行。如果是工作业绩,那么这种拒绝,就可能是你自己的原因。
对于社交关系中,作者认为一个圈子有一个圈子的需要,有时候你和这个圈子是融合的,但过一段时间之后,彼此的需求不融合时就会出现排斥,所以这一种拒绝也并非完全是自己的原因。
第二种方法是恢复自己的自信。时刻提醒自己在别人眼中有价值或满意的地方。
作者建议可以列出一张清单,写出自己最有价值的五个特点特性,尽量涉及和自己被拒绝有关的方面。
然后给这五个品行进行重要性的排序,在为前两项写各一篇短文。短文主要就是说清楚为什么这个品行对你很重要,它怎么影响了你的人生,它为什么是你自我形象重要的组成部分。
第三种就是需要做好迎接挑战的准备以及各种结果的预先思考,才能忍受这种脱敏疗法。而且疗法所接受的拒绝必须是能承受的量。
结语
《情绪急救》作为一本自助式的心理药箱,每一章节都有丰富的案例,能够清晰的表明每一种情绪带来的问题,同时对每一个解决方式也用相应的案例来解说。
整本书的体例非常清晰,没有艰涩的术语,阅读难度也不高。每一种解决方式的实践难度也并不高,都是日常生活可以做到的。
文/云玖弋
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