调动内在动力的游戏化思维

同样是卖东西，为什么有的出货不断，卖到手软，而有的人却“寂寞沙洲冷”，开单困难？为什么同一地段，相似的饮食，有的饭店生意火爆，门庭若市，而有的饭店却无人问津，惨淡经营，甚至关门大吉？为什么同样是教书育人，有的学校和班级人才济济，升学率极高，而有的学校和班级却默默无闻，榜上无名？为什么同类型企业，有的蒸蒸日上，遍地开花，而有的企业却步履维艰，濒临倒闭……几家欢喜几家愁啊！

有时候觉得这世上的千般事真是很神奇，我们外行也就看看热闹，感慨一番。直到看到一本书，才明白成功者都有成功的门道在里面。

老公做企业管理，时常阅读一些管理方面的书籍。我却很少翻阅，因为一般管理方面的书籍过于理论化，像上学时的教科书，实在让人提不起兴趣。但最近他的一本书成功吸引了我——《游戏化思维》。

此书貌似写的是网络游戏，却是对人心理的深层剖析。完全可以看做是一本特殊形式的心理学书籍。此书由王亚晖著作，人民邮电出版社出版发行。

该书共五个章节，分别是游戏化、激励、基础元素、依赖和工具。每个章节又具体解析含义和所包含的内容。如基础元素包含目标、挑战性、成就感、随机性和量化性五个方面的内容。

针对其中的“挑战性”一节，作者从该名称延展开来，从古代蹴鞠和拔河等比拼游戏到多款网络游戏的挑战性设计，再到现实生活中的健身、听课、阅读打卡……等多方面实际应用，摆事实，举例子，深入浅出地告诉我们运用挑战性这一心理机制的作用，怎样使用户或员工从被动的要求做到主动去做，以达成各项目标。

《游戏化思维》这本书对我们的日常工作和学习，甚至于家庭生活及教育都有很好的启发意义。因为该书的重点在于带给我们一种思维方式，这种思维方式可以广而用之。无论你是家长还是老师，推销员还是企业管理者，私企老板还是政府部门领导，都可以用该书中的思维方式、具体方法、各种工具激励自我和员工，以完成想要实现的目标。

如果你想在各方面更上一层楼，不妨看看这本书。让我们的思维更开阔，做事更事半功倍！