《事业还是家庭？》女性的职场家庭平衡：探索解决方案

在女性职场，事业和家庭平衡问题一直都是女性们要面对的问题。那么这一问题在过去的一百年间有着怎样的变化趋势？女性在这个时间段取得了怎样的斗争结果？社会要求又在其中起到了怎样的作用呢？这是我们现代女性必须要面对的问题，也是社会发展要解决的问题。

那就让我们走进历史，从过去女性职场道路的发展状态进行深入研究。这将为我们提供一个崭新的视角，让我们看到社会在这个过程中所做出的努力，看到争取性别职场平等所做出的努力，当然也让我们看到在这一过程中好要面对的问题。

克劳迪娅·戈尔丁是哈佛大学经济学讲席教授、经济系首位获得终身教职的女性，主要研究领域为女性劳动力和性别不平等。她的研究成果书籍《事业还是家庭：女性追求平等的百年旅程》是一本获得《经济学人》2021年度和《外交事务》2022年度好书的重要著作。

在这本书中，克劳迪娅·戈尔丁以学术的方式探索了职场女性问题。她基于开创性研究，将20世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组：家庭和事业二选一者、先工作再成家者、先成家再工作者、先立业再成家者、事业和家庭兼顾者。她对她们一生中在事业、婚姻、子女等方面的相关内容进行了数据统计，清晰直观地呈现出不同选择对个人人生的影响，并揭示了实现理想抱负时所面临的各种障碍。这样就形成了一个不同时间阶段、不同类型选择下的比较研究。

克劳迪娅·戈尔丁在提出问题的同时也考虑了相应的解决方案。既然家庭和事业已经成为包括男女双方在职场上共同面临的选择，解决这种矛盾必然需要男女双方共同努力，职场也必然需要做出一些让步。

造成女性职场被不公平对待最重要的原因是工作时间的差异，而社会文化又要求女性承担更多照顾家庭的职责，这也是男女在工作时间付出不平等的重要原因。当然，解决方案也必然需要从这一问题入手，比如限制工作时间，提供宽容的职场氛围，让男性更多地承担照顾家庭的责任等等。

对于这个具有深远影响的问题，无论是个人还是社会都需要走过漫长的道路。但我们必须从致力于解决问题的出发点开始，而这本书无疑给我们提供了一个清晰的视角，使我们能够从数据分析中探索问题的答案。