荣升为领导者,您是否为企业的会议效率而犯愁?每天大小会议开个不停,或者需要您费力劳神地听着一言不发的参会人,或者大家发言溜须拍马一番,最终要么无疾而终,要么您一人决定一切。《如何能够高效开会》一书的作者滕凯舟、吴悦和秦淏提出了一个观点:谁是会议负责人谁就是“老板”!负责人需要引导参会人就会议主题进行表述和讨论,表达自己的观点。负责人需要多听少说话,但也要对参会人的观点进行小结,引导其他人讨论其可行性。滕凯舟通过《如何高效开会》这本书,将多年的实战经验分享给企业家、项目负责人和领导者们,致力于打造高效沟通、高效决策、高效执行的准确会议,提供方法来减少不必要的会议和缩短会议时间。如果您是资深企业家、老板、领导者或者项目负责人,您可以直接阅读书的第三部分和第八部分:会议准备工作和极端情况处理。这些部分将精简和调整会议准备工作,包括会议的时长、成本、参会人员、场地以及资料。是的!想要改变冗长的会议模式,您首先需要改变自己作为会议发起者的角色。相对于会议的痛点,如会而不议、议而不决、时间不够、被人质疑等,书中提供了积极的解决方案。开好的会议是每个管理者都需要掌握的能力。好的会议让参会人从中获取智慧,相互激发灵感,共同成长和进步。会议的目的在于在企业高层形成共识,以高管为核心,传递企业的思想和气质,形成独特的企业文化,并赋能每个员工。会议是一种快乐体验,是工作中思想碰撞产生新的火花,不仅有助于企业的有利发展,也是促进员工成长和进步的良好企业文化。
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