摘录: 1. “发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不相互排斥。真正的诚信——对自己有自知之明,对正误有明确分辨,并将此并且以敬待人。” 2. “不要在损耗公司和资源但回报甚微的项目上投资。”管理自己的时间,尊重别人的时间,这是作为一名管理者具备的重要特质。” 3. “如果你能带着尊重和同理心与人接触和交流,那么看似不可能的事情也终将实现”; 4. “罗斯福的演讲稿《竞技场上的人》:荣誉不属于批评家,那些指出强者如何跌倒或者实干家哪里可以做得更好的人。荣誉属于真正在竞技场上拼搏的人,属于脸庞沾满灰尘、汗水和鲜血的人。” 5. “在解雇员工时,至少做到以诚相待,让他们理解事情发生的原因”; 6. “随着职位权力的积累,自信很容易会越界成为自大,你或许会觉得没什么提议是自己没有听过的,因此对他人看法变得缺少耐心或不屑一顾。你必须刻意努力倾听,去关注各种不同的意见。 7. “想要讲精彩的故事,你就需要杰出的人才” 8. “拼死创新” 9. “追求极致和完美,战胜那些足够好、已经足够的惰性” 10. “在犯错时勇敢承担责任” 11. “以善待人,用公平和同理心对待每一个人,让人们知道你会倾听他人讲述事情原委、情绪稳定而处事公平,且会在别人犯下无心之过时给对方第二次机会” 12. “提出必须去提出的问题,承认自己不懂的东西,做好功课,尽快学习必须学习的东西” 13. “管理是一门艺术,而不是科学。分享见解或提出批评时,要体恤创意者为项目付出的心血和肩负的风险” 14. “不要因害怕冒险踟蹰不前,而要为创造伟大提供可能” 15. “高风险事物的风险去,其实往往不像表面看起来那么高。” 16. “公司的声誉就是其人员及其产品质量的总和” 17. “任何时候,保持乐观” 18. “如果什么事让你感觉不对,那么这件事情可能就不适合你” 19. “面对工作和生活时,请保持一种发自内心的谦卑感” 20. “无论世界说你有多强大和多重要,也要牢牢坚守对自己的认知。” —摘录书中笔记,文字略有改动,常读以自勉
为乔布斯葬礼上的回忆落泪,为可以信任的友谊感动。工作中遇到可以信任和敬爱的人是多幸运的事啊!
———20230830
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