《职场攻坚主力：INTJ人格使用手册》INTJ职场攻坚手册：破局之路

电影《当幸福来敲门》的尾部面试片段中，克里斯向主试官表达了他我不知道答案，我会直接告诉你我不知道，但是，我能找出答案，而且，我也一定会找出答案！”（p77.）

INTJ人格类型具有许多魅力：他们自带学霸基因，并散发着自信和神秘的光环。他们具有深刻的观察力、原创的想法和强大的逻辑能力，能够用纯粹的意志力和人格力量推动变革。他们的洞察力和逻辑思维使他们能够预测事态发展并制定长远计划。他们通常是博学多才、高效整合思路的全科高手。他们是一种追求理念上的跨阶层平等的人格类型，只有通过能力的提升才能获得认可和尊重。他们既是爱幻想的理想主义者，又是刻薄的愤世嫉俗者。他们通常富有怀疑精神、远见、冷静、独立和有创意的战略思维。他们对自己和他人都有很高的要求，并营造一种每个人都对自己的行为负责的环境机制。INTJ人群会坚守自己的洞察力和判断，不受他人意见的影响。（p66.）

INTJ人格是16型人格中的一种，被称为建筑师型、策划者型或专家型。其中，I代表内倾，N代表直觉，T代表理智，J代表独立。INTJ人格稀少，仅占人口的2%，女性更稀少，只有0.8%。INTJ人格类型的人富有想象力又果断，雄心勃勃但注重隐私，充满好奇心但不浪费精力。对于INTJ人群来说，只要努力，没有做不到的事情。“最贵的资源就在自己手上，与其到处找资源，不如把自己变强大，即越少随风起舞，越容易落地生花。”（p58.）

瑞士著名心理学家荣格将人格分为8种类型，包括外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型和内倾直觉型。基于此，心理学家和学者发展出了MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，用于表征人的性格。这十六种人格类型不仅启示我们的生活，还有助于我们在职场中发挥自己的能力，并能在社交中灵活运用。INTJ人群的座右铭是“不浪费时间，把所有时间用来做有用的事情。”（p158.）

INTJ人群的内耗源自他们完美主义的人格特质（p160.）。良性的内耗是INTJ人群破茧重生的过程，体现了他们内在活力和精神力量的外显。对于INTJ人群来说，有益的内耗是一种预演，呈现王阳明“心在事上磨，事在心上练”的精神。它还激发了INTJ人群即兴回答问题的潜能。(p164.) INTJ人格的人需要克服自我认知上的偏差，这是他们需要一生努力克服的障碍。在低阶时代，多与牛人合作和观察世界可以提升INTJ人群的视野和格局。（p167.）INTJ人群是少数不怕冲突，并能在冲突中获取能量的人，这塑造了他们的气场。在解决问题的过程中，气场是一种万能的加持。（p170.）气场使人格定力不受对方招式和套路的影响，能够说服对方并激发内在能量。气场也能使人在面对冲突和困境时保持心理稳定。对于INTJ人群来说，气场是他们度过困难时刻的有力工具。

迈克尔·波特曾说过：“战略的核心是定位，即选择、创造一种独特的运营活动，以取得长期有利地位和最佳经营结果。”想要从低阶INTJ人格升级至高阶INTJ人格，有三个关键要点：首先，你的世界中需要有高阶标杆作为基础条件；其次，你的工作场景需要明确的高标准输入和输出目标，全神贯注地投入并超越工作质量、进度和成本控制目标；最后，你需要有机会获得高阶即时反馈。根据吉尔伯特的行为工程模型，绩效反馈对行为改变的影响高达35%，而激励对行为改变的影响高达14%。一个成熟而平衡的INTJ人格的人会不断进化，并构建出深度洞察力、精准反馈力和攻坚能力这三大核心能力。（p85.）正如《天资差异》一书中对INTJ人群的描述：“困难能激发他们的创新，使得他们解决困难的方式更具创造性。”当INTJ人群气场全开时，他们的人生将起飞。

《职场攻坚主力：INTJ人格使用手册》 张瑞阳著 广东经济出版社 第9.2版 出版于2023年