《职场攻坚主力：INTJ人格使用手册》INTJ职场攻略：充分发挥个性优势

MBTI的16型人格特质，不知道大家有没有做过此类测试。我个人很喜欢做这类测验，因为虽然只是四个字母的代码，却能让我动态地探索自己，对自己有更多的了解，洞悉那些隐藏起来的特殊特质。

以“I”开头的是内向型人格，这类人通常展现在你面前的只是冰山一角，大部分你都看不清楚。可是，这部分就能用MBTI清晰地进行查探。

INTJ型人格是16型人格里的一种，在这本《职场攻坚主力》一书里作者专门写了INTJ型人格的性格优势，如果你不是INTJ型人格也没有关系，因为I、N、T、J分别代表四个维度，属于内向直觉思考判断型人格。虽然侧重于INTJ型人格，但对其他几种不同维度也有涉及。

“NT”与“NF”、“ST”、“SF”一样，了解这四种，就能了解16型人格的核心特征。

“NT”人群拥有清晰的逻辑思维能力和比较高的创新思辨能力，善于搭建框架，解决管理、科研等领域的问题。他们喜欢挑战，善于把握全局，并具备非凡的质疑挑战精神，不畏惧冲突，能从冲突中获得有益的观点和信息。更渴望得到他人对他独特性和能力的认可。

与INTJ型人格最有默契的类型是ENTJ型人格。因为都是“NT”性格上会有很多的共同点，但是他们也有很多的不同。ENTJ经常直抒胸臆，发号施令，在社交场合游刃有余，反观INTJ型，在社交场合容易拘谨显得格格不入，往往体现在气定神闲，胸有成竹方面。

INTJ人群往往欣赏知识丰富，专业技能过硬的人，厌恶那些思维混淆、逻辑混乱、效率低的人群，他们因为善于长远规划，经常与领导岗位很投缘。

除此之外，在《职场攻坚主力》中还以生活化的案例证明INTJ人群的处事方式。读起这本书非常有意思，通过INTJ型人格的讲述更多地思考自己的人格类型，从而找到自己的性格优势和劣势，思考如何更好地在工作上扬长避短。