◆第一章提问的目的:让对话进行下去
擅长提问的人懂得揣摩对方的心理并结合当下的情境,让对方在不知不觉中给出想要的答案,同时又能充分地尊重对方的想法。不擅长提问的人可能问出让对方感到不愉快、不舒服以及不想回答的问题。
要想问出一个好的问题,我们要在提问前做如下思考:
如何提一个好的问题呢
好的问题是真诚的,是发自内心的提问。好的问题不会是对方不想回答的问题。如果你目的不纯地妄想从对方嘴里套出你想要的答案,那么这个问题就不是一个好问题,因为它不真诚。
平实自然的提问是指提问要集中于问题的核心,不用太多的华丽辞藻去堆砌装饰,要自然生动且容易理解。
◆第二章瞄准时机:有效启动对话的提问策略
有效启动对话需要在正确的时机提问。
问什么问题才能激发对方的说话欲望呢
一是从对方的职业发问。例如,对方是老师,可以问他/她:“您碰到过最有意思的学生是什么样的”相信此时他/她会有很多有趣的事情想与你分享。
二是从对方的外表、着装发问。例如,对方画着精致的妆容,可以问她:“您的气色真好,妆容也非常精致耐看,很有气质,关键还是人好看。您能跟我分享一下您的化妆小妙招吗”再例如,对方背着一个好看的皮包,你问对方:“这个包您是什么时候买的真是好看又时尚。”等。
三是从对方的爱好发问。例如,你知道对方喜欢钓鱼,可以多问对方有关钓鱼方面的知识,相信对方会很乐意跟你分享他的钓鱼知识。
当你提出一个问题之后,要密切关注对方的反应,有效地抓住对方身体语言流露出的信息,以调整自己的话题,积极打开对方想听的模式。
◆第三章缩短距离:快速打动对方的提问策略
梅拉宾法则是美国心理学家梅拉宾在1971年提出的。一个人对他人的印象,约7%取决于谈话的内容,辅
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