《优秀的绵羊》绵羊精英大学: 使命误导

美国精英大学的目标是培养经济实力雄厚的校友，为母校提供资金。每年接受哥伦比亚大学荣誉学位的人群中，捐赠者总是富有的，比如某些公司的CEO。尽管名校宣称他们的教学目的是培养学生思考，但他们真正做的是锻炼学生的分析和演说能力，并为他们在商界和职业领域的成功打下基础。

高校默认了社会的价值观：物质的成功等同于人品、尊严和幸福。因此，大学毕业生会选择成为律师事务所合伙人、高端医院领导、参议员、CEO或大学校长。核心观念是，只要拥有权力，获得金钱，就算是成功。

从精英大学毕业进入大公司或体制内的学生每年有很多，但他们缺乏组织能力、主动性，甚至无法建立秩序。他们缺乏个人特质，只是维持现状。为什么有能力的人经常被埋没而平庸之辈却掌权呢？原因在于在这种体制下，上升的速度取决于在体制内的娴熟程度，而不是卓越的专业背景。奉承上司、排斥下属、积极参与鸡尾酒会社交活动，善于官场术语，充分利用大师的威望，直到最后背后捅一刀。最好的建立人脉的方法就是顺势而为、随波逐流，不需要承担原则的风险，甚至不需要原则。在某种体制下生活，你既不需要信奉它，也不需要质疑。这些领导者往往变成一群小人物，他们无力挑战真正掌握权力的权威人士......当今谈到领导者时，他们只是真正权力者身边的寄生小鱼。