男性可以长时间加班、出差,女性却因各种私人原因无法连续工作24小时。这并不意味着女性的工作能力和工作态度不如男性,只是男性下班后只需吃饭洗澡睡觉,而女性回家后还要处理家务、照顾孩子和丈夫。与能够免除家庭责任的男性进行所谓公平的竞争,女性就已经输在了起跑线上。
在日本企业中,随着职位的升高,女性的比例逐渐降低。这并不意味着女性能力不足以胜任领导职务,而是女性根本没有机会获得领导职位发挥领导力。女性的生育偏好在20世纪80年代超过男孩,但这并不意味着女性地位上升,只是父母在女儿身上寄托了期望能担当长期护理的角色。
"家务、育儿、照护都是女人的事",这是女性无法逃脱的性别规范。上野千鹤子清醒地指出,尽管新自由主义改革给予女性参与竞争的机会,但在按照男性的规则进行竞争,是否真正平等呢?女性被强加了必败的命运,却只能自责。
推动所谓性别平等政策的新自由主义改革,只是想让女性成为劳动力,既想让女性工作,又想让女性生育和照顾家庭。女性的生存是一场艰难的、充满陷阱的战争。
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