《反时间管理》摆脱繁琐，远离时间管理

我们常常感觉时间不够用，繁琐的事情实在是太多太多了，感觉怎么都做不完似的。

然而，有些人做的事比我们还多，成就也比我们多的多，但是人家做事就是井井有条，甚至有时候还慢条斯理的，更令人羡慕的是，他们还有很自由的时间好好地生活，比如出门旅行，或者在附近约上好友走走聊天、散步什么的，这生活简直是羡煞人了。

我们都想要这样的生活，那我们和这些人的差距在哪里呢？

仔细观察就发现，这些人往往都是目标明确，行动力极强的人，他们知道该做什么，不做什么，做事松弛有度。

看了里奇·诺顿写的《反时间管理》后，我更是恍然大悟。

想要从繁琐的事务中解脱，我们就不能被事情拖着走，而是要学会以人为本，学会控制各种事务。

1，做事以人为本

时间管理最初被提出来，是用来制定工资标准的。即便是在今天，人们也还是用工作时长来计算工资。

这种时间管理，是为了让人们的工作更加地有标准，有东西可以衡量。

随着时代的发展，时间管理慢慢地也在发现变化，但是有一点始终没变，那就是时间管理都是以事务为主，人只是执行的一方。

也就是说，人是被动的，被标准准则或者是事务约束的。

所以，如果我们想从繁琐的事务中抽身，首先要确定的一个方向就是：人是第一位的！

这也是《反时间管理》一开始就强调的。只有有意识地让自己处于主导地位，一切才有可能。

2，以目标为导向

随着时代的发展，时间管理的概念逐渐被完善，人们熟知的第一代时间管理，要数清单管理。

每天都有那么多的事情，要怎么人们开始了清单管理，把要做的事情都列清单，这下就不会忘记，也能及时提醒自己完成任务了。

然而，当任务很多的时候，特别是时间明显不够的时候，清单管理就出现了弊端。每天都有完不成的任务，怎么办？

这时候，有人提出了四象限时间管理的办法，那就是把清单里面的事情，都放到四个象限里，把重要的，紧急的先做了，不重要不紧急的事情就可以忽略不计了。

然而，这个四象限法的时间管理，很多人都说不好用，为什么因为很多人发现自己不知道怎么区分任务的性质，也就没办法执行。

《反时间管理》中提出，以目标为导向，明确自己想要的是什么样的生活目标，再根据目标选择要做的事情，和目标无关的都推掉和放弃，人才会从事务中解脱，而且还能更加快捷地达到自己的梦想。

3，学会分析事务

有目标，有理想，那接下来就是踏踏实实地做了。

那要怎么做？

《反时间管理》中建议，在做事之前，最好对事件进行分析。

都要做什么分析呢？

要做自己对这件事的自主权、可用性和能力的分析。

你有可能实现这个目标吗？能抽出多少时间？要用多久时间？

这件事做成，对你有什么用？你有选择权吗？

你有能力做吗？有方法去做吗？

等等这些问题。

等把这些问题都一一分析解答了，接下来的行动就会很顺畅。

最后，想要过上自己梦想中的生活，那就要清楚自己想要的是什么，自己有多大的本事和能耐，能做成多大的事。

《反时间管理》教会我们，事务还是要掌握在自己手上才是正解，也才不会留有遗憾。