中国有句俗话:家是每一个人最温暖的港湾。人生不如意十之八九,当我们在工作和生活中遇到挫折或者不顺,往往都会回到家中,通过家人的慰藉去抚平心中的伤痕。
关于家庭的感受和家庭的作用对全人类来说都是相似的。著名社会心理学教授卡尔.M.瓦尔斯特伦领衔出版的《亲密关系:从婚姻到家庭》已更新至第5版,这本书之所以经久不衰,主要原因就是百科全书式地解读了关于两性、婚恋、亲密关系的话题,能给读者提供非常好的生活指导。
每个人的一生都绕不开亲密关系。从儿时的家庭教育、成长环境,到青春期的叛逆、情窦初开,再到青年期的恋爱、婚姻,以及中年期的生儿育女,与伴侣长年的关系处理,以及老年所面临的家庭传承等等。因此,对于亲密关系的科学研究和学习就有助于我们成为一个更好的子女、伴侣和父母。
然而,我们在这个社会上又会面临很大的生存压力。有很多时候,亲密关系的建立与维系受到外部环境的重要影响。我们的身边总是会有为了生计不得不错过孩子出生的父亲,受工作所迫无法经常看望和陪伴老人的子女。极端的情况下,就会出现婚姻破裂,老人在孤独中受骗,甚至自杀的情形。这些都是人们不愿意看到的。因此,如何平衡工作和家庭需求就成为亲密关系中一个重要的维度。
《亲密关系》这本书中给出了关于平衡工作和家庭需求的一些策略。我们首先要清楚影响工作和家庭需求的关键原因,分为超载、模糊和冲突三个方面。角色超载是指家人对我们的期望超出了我们的能力范围。角色模糊是指不知道家人们想让我做什么。角色冲突是指工作对我的要求太多,我无法分出更多时间和精力去照顾家庭。
找到了原因,就可以采取相应的策略:策略1是把工作和家庭角色从心理上分开。就像神话中的结界一样,我们可以尝试用环境划分工作和家庭的边界,以便全身心地投入。策略2是用积极心态代替消极心态。态度永远可以决定我们将要采取的行动和带来的结果。策略3是学习时间管理技能,善用自己的时间。策略4是夫妻双方有一方做出牺牲。这种牺牲包括其中一方选择一份时间相对宽松的职业,甚至是自己创业。并不需要长期牺牲,当家庭有需要的时候,比如老人或者孩子在特殊时期需要陪伴,就可以缩小职业规模。待陪伴期结束以后再重新恢复原来的高强度工作状态。当然,前提条件是自身要具备一定的技能。
工作和家庭的平衡只是书中给出的其中一个研究和对应策略。关于亲密关系如果想了解更多,相信这本书不会让读者失望。
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