YHG-能力陷阱：超能力的诱惑与困境

能力陷阱

7.6 美埃米尼亚•伊贝拉/2019/北京联合出版公司

1⃣️何为能力陷阱 只做自己擅长的事情，容易局限，无法突破。

2⃣️如何跳脱能力陷阱 1）花时间去做你认为真的重要的事，而不是那些非常紧急的事； 2）多参加没有参加过的活动（跨职能角色）； 3）与不同的人和团队建立桥梁； 4）预见新的可能性； 5）提升影响力； 6）将想法与个人经历结合。

3⃣️优秀文摘： 1）一个优秀的领导要学会并善于利用周边的资源，一个人永远无法打下一个帝国； 2）良好的人际关系网络能让你的消息变得更灵通，让你更富有创新精神，还可能在你遭遇危机时，助你脱离险境； 3）人际交往陷阱： 认为经营人际关系不是一份具有实质性的工作； 认为经营人际关系网络是在利用别人，是一种很虚伪的行为； 你认为经营人际关系网络要获得回报是一个长期的过程，而你还有更多紧急的事需要处理； 你认为人际关系应该自然而然地建立起来，而不需要苦心经营； 4）人际盘丝网： 运营关系-处理事物/工作/上司下属供应商经销商客户/短期需求/合作关系； 个人关系-提升发展/生活/家人朋友/可随意支配/与营运关系结合事半功倍； 战略关系-拓展圈子/未来发展/上层人士； 5）人际关系的盲点是低估了下属的潜在贡献。 6）改变自己最快的方法是与那些你想成为什么样的人做朋友。 7）如何扩展人际关系网： 除了展示自己以外，还要抓住每一次能发言的机会； 展示自己（参加活动并组织）； 表达自己（发言人）； 8）授课技巧： 你认为上课就只要把每节课的知识点告诉学生们就行了，然而并不是这样的，我们的目的是要在课堂上建立威信； 缺乏自信的老师会猫着腰，坐在老师的座位上，只顾看自己的笔记，不会和学生之间进行互动。而那些经验丰富的老师就会不停地在教室里走动，教室里每个地方都走遍了，也能接触到每一个学生。