《激活组织：从个体价值到集合智慧》激活组织：个体到智慧

如果说上一个时代是对西方管理学的学习，那么这个时代将是中华文化对西方文化的彻底包容兼并。 我反感许多专家的原因，就是不说人话，太多自我。 陈老师讲课感觉始终是可以的，著书，脱离了那种情景让自己去读一整套口语化和专业化的言语相互穿插，着实是又累又没有价值。 诸君若要啃书，还是好好的啃管理学的那些经典吧，这些学者为了立言而做的资本化尝试，我们着实是没有太多的必要去耗费过多的经历深读，经典深读了，再回过来感受这些尝试，剩下的就只有作者本人传递的那些心意了。 至少一套书下来，我并没有后感受到陈老师是想中国的企业变得多好，倒是更希望她自己的理论可以在主观上变得多好，客观这两个字偶尔瞧见点。

但这些书却也不是没有价值，在自己的思维里，似乎也算是适合给自己那些未曾读过许多的朋友阅读的。也不必深读，到哪里便是哪里，因为陈老师的这些话语其实并不成体系，更碎片，你看到什么就是什么，能瞧见努力，都是当下具体的现象的一种提炼。进一步有一步的欢喜。