中国式秘书不平凡

先聊聊黄一平。她干得好，未来也许有机会成为领导。领导升迁之后，想安排岗位时，虽然会坚持唯贤任事的原则，但是如果不认识人，就无法确定人才是否优秀。如果秘书在领导身边跑得勤，在品德与才能上表现出色，那么很可能会被提拔。领导也是人，也希望自己的团队互相支持，形成一种利益共同体。当然，秘书有时也会倒霉。除了平日不断付出外，最糟糕的情况就是为领导背黑锅。黄一平在剧中就是这样的典型人物。她与领导结盟，是非不分，协同作恶。因此，当冯开岭遇到麻烦时，最亲近的秘书就自然成了嫁祸的对象。

冯开岭并不枉为名媛巨贾。一方面，他谨慎处事，在日常高风险工作中避免留下痕迹，并将全部交给秘书处理。另一方面，他心态好，即便到处传言他要被查，他依然一副超然事外的样子，忙着视察工程或者发表演讲。此外，他也非常擅长政治。例如处理他的竞争对手秦众的手法。秦众年轻有为，但冯收集了有关他学术造假的证据。然而，冯其实没有将证据提交给纪委，因为他深知把这个人撂在了那边，并不会让自己更舒服。反而，这将使自己与秦众成为死对头。因此，他做出了让步，私下里和秦众进行沟通，使他退出了竞选。这是一个非常务实的做法。一方面，秦众并非自己的严重敌人；另一方面，他以后有可能会有更大的发展机会，所以自己也没有必要犯难。

剧中有许多现实的经验。比如，如何送礼。如果礼物太轻，会让对方感觉自己不够重视；如果太重，对方可能会拒绝或者不屑一顾。另外，冯发表论文这件事，也值得学习，尤其是从选题与引用角度入手，选出一个有新颖性、又不会引起越位争议的题目，并在论文中通过引用领导的讲话、案例以及数据等方式拍马屁。最后，如何举办一个成功的学术研讨会也是个有干货的话题。初进体制的人可以好好地借鉴一下。