2023.07.29-2023.07.30
人不是最重要的资产,合适的人才是最重要的资产。公司大环境是规律、周期,卓越的公司无非也就是发现或者顺应了潮流以实现基业常青,卓跃即要活得久且好。一切含有死亡的基因,灿烂而辉煌的存在过、无悔这一生,亦不失为卓越。
一、优秀是卓越的大敌 人不是最重要的资产,合适的人才是最重要的资产。 根本没有单一明确的行动、宏伟的计划、一劳永逸的创新,也绝对不存在侥幸的突破和从天而降的奇迹。
二、第五级经理人 特点:极端谦虚的性格、强烈的专业意志,平和而执着,谦虚而无畏。在每个实现跨越的公司的过渡期内,处于中心领导的都是这样的领军人物。
三、先人后事 先解决人的问题,后解决事的问题。 用人,宁缺毋滥。换人,当机立断。
四、直面残酷现实,绝不失去信念 激励他人vs自我激励
五、刺猬理论 技术本身不能使一个优秀的公司发展为一家卓跃公司,也不能阻止灾难的发生。技术是加速器。技术从来都只是外在,而非本身。
从优秀向卓跃的转变是一个积累的过程,循序渐进的过程,一个行动接着一个行动,一个决策接着一个决策,飞轮一圈接一圈地转动,它们的总和产生了持续又令人惊叹的效果。
相关推荐
© 2023-2025 百科书库. All Rights Reserved.
发表评价