《六个说谎的大学生》谎言盛行：六大学生窍门

这是一本批判大学生、企业和毕业求职季的小说。

「求职就是说谎，毫无意义的情报交换。求职学生最容易受到欺骗，求职季是迷茫混乱的时期。大学时代充满谎言。毕业求职是一场浪费时间的活动。」

「这或许是一个人成熟的体现。怀着不知对错的预感......」

为了进入理想的大公司，成为令人羡慕的职员，每个人都努力不已，就像我毕业进入社会时一样。

不断投简历、面试、优化简历、再面试，期待拿到offer，进入公司，朝九晚六地工作。焦虑和压抑的情绪不断涌现，最后发现无法适应职场的"勾心斗角"。

回头看，思考当初为什么要去公司上班，却找不到理由，只是随波逐流。大家都这样做，所以我也变成这样了。

「真是无尽的循环。学生为了进好公司，说谎，人事隐藏公司负面消息，用谎言吸引学生。面试时人事无法判断学生资质，奇怪的学生按部就班被录用。进入公司后发现公司谎言，感到惊愕。人事也惊愕，发现选进来的学生不符合预期。永远重复这样的循环。撒谎、被骗，强烈挫败不断产生。」

小说中，九贺过早地发现职场的"肮脏秘密"，比优秀的人在第二轮面试淘汰，而自己却进入最终面试。他不理解这种社会现象，导演这样一幕戏，揭示众人的黑暗面，瓦解彼此间的信任。

但他并不知道全部，仅凭表象将人扔入深渊，是否真的正确呢？

嶌衣织也是在工作多年后才有这样的疑问。当初在小组讨论面试时，只有她和祥吾极力反对拆开信封，因为他们害怕被其他人讨厌，或者担心票数不够拿不到offer。

所有人心中都有个"信封"，为了不被察觉，所有人都在装模作样。

小说中人事部部长鸿上先生说了这样几句话：

"学生不完美，人事也不完美，世界没有绝对。所有人既是受害者，也是加害者。我们无法追求完美。你应该也察觉到了吧，前辈无能，后辈没用，为什么公司会有这样的人。总有一两个人让你感慨。他们当初通过考核进入公司。原因很简单悲哀，因为我们无法保证选到真正优秀的人。"

我也是在离开职场许久后才明白这些道理。世界没有绝对的事物，没有绝对优秀或差劲的人。如果无法改变周围环境，职场也不会来迎合你，这是残酷却现实的事实。

"人是出其不意的生物。"

"可悲的是，这个世界有人擅长撒谎。觉得自己不会被骗，能看穿一切人和事，但因为过于自信，反而被很多事蒙蔽。有时你需要使用卑劣手段戳破谎言。原本最值得信赖的人，集体对你撒谎，这种情况你会遇到很多次。面对各种谎言，你能凭自己引以为豪的洞察力分辨出来吗？"

"人只能做自己想做的事。说实话，人生轻松最重要，毫无疑问。"