《佐藤可士和的对谈笔记》尊重差异，探索成长 | 设计、对谈与职业

佐藤可士和，UNIQLO优衣库首席艺术总监、日本知名设计师。在未读《佐藤可士和的对谈笔记》之前，我对他并不了解，但对优衣库有所耳闻，因为其简约简洁的视觉风格曾经成为时尚拥趸的追捧。（作者简介）

这本书非常轻松易读，主题涉及“对谈”和“设计”。据说这是自2015年以来在《设计笔记》上连载的内容，以《佐藤可士和的视点和设计》为基础，将佐藤可士和与日本设计领域小有成就且极具创意思维的21位才俊的对话记录下来，并探讨由此产生的独特创意。（书的封面采用简约的设计风格，纸质轻巧，阅读起来手感很好）

阅读这本书的过程可以说是因人而异，不同人有不同的看法和智慧。 （作者精选了21位具有代表性的才俊）。（褪去封皮的封面是浅灰色的底色）。（目录清晰明了）

第一部分：对谈的艺术以及对谈中极其重要的思维模式 对于研究“对谈”的人来说，可以从中了解有关“对谈”的艺术。通过整本书，可以学到很多关于如何有效开展“对谈”的方法，佐藤可士和展现了一种真诚开放的学习态度。因为在访谈中，佐藤可士和处于日本设计界的地位，虽然不是泰斗，但仍然能够谦逊地态度“学”到东西，这是非常可贵的。其次，他精心挑选了与他对话的对象，这些人都是在各自领域有丰富的设计实战经验的顶尖人物。最后，佐藤善于抓住每个对谈对象的特点和所擅长的领域，通过对话揭示本质，尤其强调了对谈中的思维模式。

这些都是值得每个人在沟通和对谈中学习的地方：承认差异、尊重对方、谦虚倾听、怀有强烈的求知欲，这些是对谈中非常重要的思维模式。

第二部分：设计的内核，不要害怕人工智能，只有人类才能胜任 通过佐藤可士和与21位日本设计界精英的对谈，可以获取关于日本各行各业设计领域的新闻、创意和思维模式，获得新的灵感和创意。需要注意的是，第一个对话是与专门研究人工智能的东京大学工学系教授松尾丰的对谈，他谈到了设计人员对人工智能取代其工作的担忧，以及如何主动地利用人工智能。在这个对谈中，佐藤指出，设计的核心部分只有人类才能胜任。

第三部分：关于职业成长，深耕和善意是最重要的 “滚石不生苔”。无论是哪个职业领域，要取得长远和持续发展都需要深耕。佐藤可士和一直在设计领域耕耘，并与各个领域的同行建立了融洽的关系，甚至提供了支持和帮助。例如，在佐藤与片山正通的对话中，片山坦率地表示“优衣库是他事业的转折点”，“40岁时，佐藤先生邀请我设计优衣库的店铺，之前我从未想过可以像现在这样周游世界各地，参与有趣的工作。”对佐藤来说，这可能只是一种非常自然的善意，但却帮助了另一个人的事业转折。看起来奇迹般的相遇，实际上总离不开一些看似奇妙但实际上具有充分准备的机缘。