职场晋升101：由管理到高阶，成就育儿模范

一、为什么90%的简历会被刷掉？因为你没有给对方一个面试的理由。个人简介中应包含匹配度和意愿度，工作经历需要说明你做到了什么以及如何做到。

二、改变学生思维。 - 理解和合作能力大于单干； - 不要补短板，要放大长处； - 放弃被动成长，要主动争取； - 借力，给人一个无法拒绝的理由； - 不要解答问题，要解决问题，尽力表示沟通方式和价值上满足对方的需求以及资源满足对方。

三、fakeituntilyoumakeit.

四、小经验 拜访： - 见客户不空手，客户来拜访要让对方带走东西； - 先介绍客户再介绍自己，话术：“这是XX，他负责的业务，我对他最深印象的是他的核心优势”； - 结束面谈，先感谢对方，总结会见的价值并提炼后续动作。

找人帮忙： - 先表明事情的重要性，然后明确自己的局限性，最后强调对方的重要性，努力将事情安排妥当，让对方的帮助变得简单。

五、最聪明的管理：闭嘴、装傻和提问。（用“怎么办”代替“为什么”，用问题代替催促，倾听并且不贴标签，先解决情绪再解决问题，赞美）

六、情绪价值。所有人都需要被关心和尊重。

七、我所拥有的是我能拥有的最好的，管理的本质是激发。

5⃣️6⃣️7⃣️这三条，妥妥的育儿模板，管理到了高阶，就是与人沟通。