《向上沟通的高手》解决领导沟通难题：社交高手指南

你是否总搞不懂领导的真正意图？你是否觉得难以得到领导的认同？如果是的话，我强烈推荐你看看日本HR专家齐藤由美子所撰写的《向上沟通的高手》。

这本书运用社交类型理论，将领导分为4种类型，员工分为4种类型，推导出了16种向上沟通的模式，并展示了9种最常见的向上沟通场景。它能帮助你学会如何向不同类型的领导主动、精准、恰当地沟通，展示自己的能力。这本书有两点让我觉得它值得推荐给职场中的人们，特别是刚入职场的新人们。

首先，它独特。很少有书籍是专门讲“向上沟通”的，但这在我们的工作中却是不可避免的。而这本书正是以“向上沟通”为主题。它包括了向上沟通的目标和原则，以及向上沟通力的三个要素：倾听力、表达力和认知力。此外，作者还引入了社交类型理论来解决沟通问题，让我们更好地理解自己和领导的交流方式。

其次，它实用。书中提供了一套社交类型的测试卷，可帮助你了解你和领导的类型。除此之外，它还详细介绍了不同类型的领导看待问题的重点，并给出了16种最佳的沟通模式。此外，书中还提供了常见的职场场景，如提交方案、撰写邮件、当面汇报等，以及针对每种情况的最佳应对策略，让你准备充分。

总之，《向上沟通的高手》这本书给我们提供了实用的向上沟通指南，帮助我们减少工作中的障碍，更好地实现职业目标。如果你想快速提高工作效率和影响力，这本书值得一读。