某些伟大的国家和企业之所以伟大,是因为它们有逆周期生长的能力。
企业的基业传承者必须具备饥饿感、商业激情、好奇心、以及“不奋斗就宁愿死”的信念。
管理应该追求效率、效益、发展以及“基业长青”。
只有采用“自己活着,也要让别人活着”的领导力哲学,才能成为企业建设领袖的根本之道。
伟大的企业跨越产业周期,而中小企业则需要跨过产品周期。
企业没有永远成功的,只有持续适应时势的企业。
“乐观时变”意味着经营者不应该因时代动荡和不确定性而感到焦虑,而应该积极接受、理解、拥抱并利用这些因素。
高手注重长期主义,能识别周期性动荡中最好的机会并获得超过一般人的战略回报。
在周期性动荡中做出明智决策的前提是认清自身并警惕人性的致命弱点。
财富不会一直固定在某个行业,任何行业都可能有巨富出现。财富没有固定的主人,不要想永远掌控它。财富是无主的,财富的拥有者是暂时的。
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