《长安的荔枝》至理职场：长安荔枝树下，智慧四溢

读《长安的荔枝》，原来以为是写历史故事的，后来才发现其实写的是职场的经验教训。我也是边读，边回味起自己过去十多年的工作经历，才发现这些坑都踩过，当时当地自己也不知道到底出了什么错，后来才有所品味。

总结起来，书里至少谈到了如下的职场至理：

1. 当你处于困境的时候，就不能再束手束脚，要豁得出去，只有这么做，才有可能有一线生机；如果不这么做，只能在煎熬中等来危机。

2. 什么时候，都要到一线去了解，了解问题的具体表现，了解可能的解决方法（可能是只存在民间的土办法）。

3. 要把问题进行一层层分解，这样，才能在一个较具体、较细节的层面上去一个一个解决问题；但同时要把握大局，进行合并同类项。

4. 所有的Option,都应该在具体实验的基础上去比较和尝试，选出一个最优的，或者是一个最不差的。

5. 在初期，你所承担的任务，是要自担风险的；如果想着做一步问一步，且说能不能找到能回答你问题的人，即使能找到，那岂不是变成了是别人在承担这个任务，别人会愿意干吗。

6. 甚至在有些时候，自担风险变成了某种形式的赌博，只不是是一种经过计算基础上的赌博。

7. 这种具体实验+理性测算相结合，才能给出一个让自己初步满意的解决方案。

8. 时刻记得，不要让别人觉得你是吃独食的，更甚之，别人会觉得你的成功会危及到他们的利益，更会出手阻挠你。

9. 还要防那些抢功劳的人。

10. 如果要实现你的解决方案，最有效率的方式是找到那个bigboss，创造一个在他面前表现的机会。

11. 但与bigboss共舞，也会有些方面你会失去控制，甚至会以亲情、友情为代价，你会陷入两难的境地，这就是你获得权力的代价。

12. 所有的方案的执行，都会有各种不确定性的来临，发挥想象力做好PlanB的同时，不要慌张和失去行动力。