看不见的女性：争取“被看见”的权利

作者以非常扎实的研究、翔实的数据，让我身为女性开始思索一些习以为常的现象。存在就是合理吗？没有人在意这些现象的原因，想去改变吗？我们所能关注到的是为女性创设安全环境，减少受到性骚扰甚至性侵犯的可能性，比如一些城市有女性专列地铁等。然而，在设计层面，有很多对女性来说“没看见”、“没想到”的事情。比如，车辆碰撞测试的假人都是以男性平均体格为标准，殊不知这样导向的安全措施反而让女性在交通事故中更易受伤。再比如，很多城区的公共交通网络都是通向市中心的蛛网状路线，方便了每天进城工作、出城休息的男性通勤，却没有考虑到女性多段通行，在城郊地区的通行需求。这里又引向另一个问题，就是女性承担的无偿照护工作。不需要数据支撑我们就能想到结果，有一本书叫《职场妈妈不下班》。有工作的女性往往下班后还要接着做家务、照顾孩子、陪同老人看病，而能够承担同等强度无偿工作的男性几乎没有。不止在家庭中，其实职场也有。有没有发现每次会议都是女员工在端茶送水，会后收拾干净会议室？为什么我们自己都觉得理所当然？我们的男同事在做比我们难度更高的工作吗？并没有啊！我们连收入都是一样的，为什么是我来承担额外工作呢？这本书启发了我多去思考平时习以为常的现象。无论从什么角度，政策的设计层面、执行层面如果能多点女性的参与，我们就能多争取些不被看见的权益。