变身为伙伴：影响力创造上下一心

这也是很多职场人遇到的最大的难题，即如何处理与不喜欢的上级相处的问题。作者在这里提到的方法是把上级变成你的合作伙伴。

首先，你必须承认在公司的等级中，你没有选择权。你必须适应你的领导，除非准备离职。

其次，学会从领导的角度看问题。领导的视野比你更广，考虑的问题更全面。因此，从他的角度来看，你可能会得出与自己完全不同的结论。

再次，要主动与领导交流，向他报告工作进展和自己的想法。最好是面对面交流，其次是电话交流，最差的是邮件。

最后，要以积极的心态来处理这件事情，对事情持正面态度，不要针对个人。坦然面对当前的局面，将所有的经历都视为成长和学习的过程。

当然，在遇到特别难以处理的领导时，你尝试了很久仍然没有办法的情况下，要采取防御措施，不要让自己受到伤害。例如，在开会时写邮件会议纪要来保存记录。

回到书本本身，这是一本咨询师的作品。感觉理论和实践相结合，但实战性稍弱。作者的行文感觉有些干涩。总体评价为三颗星。