《有恨意但不离婚的妻子们》坚守爱与尊严，力证婚姻奇迹

读到第二章时，作者探讨了社会上的一些现象，这些现象在我身边也很常见。比如在日本，普通职员接到一纸调令就必须去任意一个地方，不容拒绝。听起来很耳熟，在我工作的地方，如果拒绝就被视为自动退出升职序列。女性因为更多地兼顾家庭，早就被驱逐出升职队伍了。男性朋友们也需要做出巨大的奉献和牺牲才能在职场上取得成就。目前大家的选择普遍是男主外女主内的模式，一旦女性朋友不接受这个设定，比如现在，生育率下降是必然的结果。

读完全篇后，我有一种持续共情的感觉。无论是女性请假回家育儿还是全职照顾家庭，男性休假都会引起议论，影响升职。这些情况在我身边也有映射。虽然国内的各项制度不断完善，在2021年底推出了育儿假制度，但是社会的舆论和反馈并不如预期。比如我怀孕那年听见领导说基本上三年都脱不开身，暗示着本职工作可能无法完成，更别提升职了。所以对于想要在职场上有所而男性朋友们最好在妻子生育后放弃育儿。因此，生育率下降是必然的结果。

这本书适合所有女性朋友们一读，洗去年轻时被言情小说灌输的无用鸡汤，看看隐藏在“一生一世一双人”背后的现实，然后再选择是否进入婚姻并生育后代。