《论关系与关系网络》是边燕杰老师关系社会学丛书中的第五本。尽管我之前没有看过这个系列的前几本书,只是大致研究了边老师从事这方面的研究,但这本书可以自成体系,从理论和实证两个方面整合了相关研究。总的来说,这本书的讲解比较清楚,确实也有序言中所说的试图将其边老师介绍了对“关系社会学”进行概念化和本土化的努力,并突显了这一研究的学术生命力。我之前对关系研究的了解只停留在强关系与弱关系之争。即依据格兰诺维特的观点,有价值的非重复性信息(比如理想工作职位的招聘信息)是通过弱关系而不是强关系传递的。因为弱关系连接着跨越群体边界的异质性行动者,而强关系连接的是群体边界以内的同质性行动者。虽然这一假设在美国社会经过了验证,但在中国却令人困惑。通过经验来看,在中国要找到“好工作”不可能抛开强关系而走弱关系这样的渠道。正是这个困惑推动了边老师在之后几年进行的研究,这个困惑是具有生命力的,反映出不同社会情境下人们对关系的不同运用。它特别突出了中国社会与西方社会的不同特点,而这些特点也是以往许多社会学家进行过论证的,即能形成古今中外的对话。
实证篇收录了对拜年网、餐饮网、求职网、创业网、线上网络与线下网络的研究。这些研究对概念进行了操作化,并使用数据对相关理论进行了检验。不过,这些研究都还是采用了关系的传统测量方式,还没有引入社会网络分析方法进行分析。如果能够有这方面的数据,可以更清晰直观地了解个人的网络是如何的,也能够直接检验之前提出的一些理想模型。
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