《优势杠杆：让你脱颖而出的关键》"优势杠杆：脱颖关键，狠拔短板出众！"

相信大家都听过“木桶原理”：即，一只木桶能装多少水，不是由最长的那块板决定的，而是最短的那块板决定的，因此，“木桶原理”又名“短板理论”。

多年来，“木桶原理”深入人心，因此，很多人便得出了这样的结论：决定一个人成就大小的，并非其优势，而是其短板。于是，大家都把“提升短板”视为人生重任。

不得不说，在团队管理方面，这个原理是适用的；但在个人发展方面，它不但徒劳无功，甚至南辕北辙。

著名的优势教练、演讲教练王玉婷在她的新书《优势杠杆》中指出，弥补短板，可以防止失败；发挥优势，才能通向成功。

为什么这么说呢优势和短板相比，有什么神奇的力量呢

在弄清楚之前，我们先来了解下，什么是“优势”。

一、认识优势

优势是我们在某个方面，相对于其他人拥有的优越条件或者优越地位。每个人都有独一无二的天赋才干，每个人都拥有与众不同的优势。

我们可以通过优势“冰山模型”深入了解优势的构成。

1、“显性”优势；

一个人拥有的知识、技能、资源等优势，比较容易识别，因此也叫“显性优势”。

在职场中，知识和技能是我们在过往经历中已经积累的专业能力。比如，在求职类的岗位说明中：“具备XX能力”的要求，就是指我们已经掌握的知识和技能。

而每种知识和技能，都对应一定的天赋潜质。比如一个人有很强的演讲技能，那么他具备的优势就是沟通能力和表达能力。

资源优势是一个人在人际关系、环境、平台等方面拥有的外在优势。

比如，小安认识很多做人力资源和猎头的朋友，当他想要换工作或换职业时，这些朋友就能给予他支持。

此外，“显性优势”还包括一个人的身高、相貌、声音等外在优势