《职场妈妈不下班》无休止的担忧，职场妈妈永不收工

停滞的革命女性大量进入经济生产是一个巨大的社会变迁。然而，尚未出现一种能够对这一过程起润滑作用的、对婚姻和工作增进的文化理解。女性正发生变化，但大多数工作场所并不考虑员工的家庭需求。在家里，大多数男性也尚未真正地适应女性的变化。这种女性变革与其他领域变革的缺乏之间产生了巨大的张力，作者称之为“停滞的革命”。

关于性别意识形态，即一个人的性别观念。它界定了个人想要认同的领域（家庭还是职场），以及在婚姻中想要拥有多大的权力。作者总结了对婚姻角色的三种意识形态类型：传统型、过渡型和平等型。传统型认为女性的身份认同建立在家庭角色之上，工作不重要；男性的身份认同则建立在工作上，拥有更大的家庭权力。平等型认为夫妻双方权力平等，或者都以家庭为重，或者都以事业为重，或者都能获得工作和家庭的平衡。过渡型则介于两者之间，女性既要有家庭身份，也要有职业角色，但丈夫的职业比自己的更重要。过渡型的女性想要照顾家庭，也想赚钱养家，但希望赚钱养家主要是丈夫的责任。过渡型的男性全力支持妻子在外工作，但同时期待她在家务事上承担更多责任。性别意识形态分为表层和深层，人们对于婚姻角色的认知和实际感受经常会不一致，性别策略成为尝试解决冲突的一种方式。一个人的性别意识形态往往无意识地综合了某些文化观念和对过去的感受，并倾向于与其处境相适应。

性别策略是在个人性别意识形态的引导下，人们根据自我调整，使自己的意识形态与生活的其他方面相一致。

感恩经济是关于在两性关系中，什么会被视为一种馈赠和什么不会的相互作用。当男人觉得妻子比自己赚得多，但不符合自己的男性立场时，将“忍受”可能会将妻子的薪水看作一种馈赠。当夫妇争吵时，往往不仅是因为谁做了什么，更多地是关于感恩的予取。

“家庭迷思”是一个社会学概念，指的是人们无法以科学方法验证的领域或现象，强调其非科学的、无法结合现实的主观价值。作者将“家庭迷思”描述为为了应对家庭张力而掩盖某种关键真相的一种自欺欺人和回避矛盾的做法。