《向上管理的高手》高手向上发展：掌握向上管理之道

老同学小颖，每次见面都会抱怨领导偏心，有好的工作或是晋升机会总是不给她，现在已经在原岗位带了快6年了，薪水一点没长，工作一点没少干。

其实，这源于她不会和上司相处、不了解领导，自然领导也不了解她的需求，她的想法，自然不会给她机会。

如果想要和领导搞好关系，并想要自己有长久的职业发展，就要看看近藤悦康的《向上管理的高手》这本书。

这是一本关于职场管理的实用指南。这本书以简洁明了的语言，深入浅出地介绍了，如何在职场中实现个人的职业发展和“管理”领导的能力。

首先，这本书的内容非常实用。近藤悦康以自己多年的职场经验为基础，结合了大量的案例和实际操作，提供了一系列可行的管理技巧和方法。他从个人的职业规划、沟通技巧、团队管理等方面进行了详细的阐述，帮助读者理解并应用这些管理技巧。无论是初入职场的新人，还是有一定工作经验的职场人士，都能从中受益匪浅。

其次，这本书的逻辑清晰和条理性。近藤悦康将书中的内容分为了多个章节，每个章节都有明确的主题和重点。他通过清晰的标题和小标题，能够快速地找到自己感兴趣的内容，并且能够有条不紊地阅读。此外，每个章节都有总结和练习题，我每次都能巩固所学知识，在习题中提高学习效果。

除了实用性和条理性，这本书还给我留下了深刻的印象的是作者的写作风格。近藤悦康的语言简洁明了，没有过多的废话和冗长的叙述。他用通俗易懂的语言，将复杂的管理理论和实践经验转化为易于理解和应用的内容。这种简洁明了的写作风格，使我能够轻松地理解和吸收书中的知识。此外，作者在书中引用了大量的真实案例，这些案例涵盖了各种不同的职场情境和问题。通过这些案例，可以更好地理解和应用书中的管理技巧。这些案例不仅有助于加深对管理理论的理解，还能够激发思考，帮助我在实际工作中解决问题。

总的来说，近藤悦康的《向上管理的高手》是一本非常实用的职场管理指南。无论是初入职场的新人，还是有一定工作经验的职场人士，都能从中受益。我相信，读完这本书后，你一定能够提升自己的管理能力，实现职业发展的目标。