人的一生,任何时候都离不开“勇气”二字。人生路实属艰苦,如若没有卓绝的勇气,我们又怎么能顺畅地走到人生的尽头?
从字面上来说,勇气是敢做敢为,毫不畏惧。从心理学角度来说,勇气是个体意志过程中的果断性和具有积极主动性的心理特征相结合而产生的士气状态。
在《勇气之路:有效引领组织,活出真实人生》一书里,作者谢利·弗朗西斯说道:“用勇气,为人师,引领人,服务人,仗义执言,挺身而出,内观于己,修正过失。” 这本书从领导的层面出发,用“信任圆圈法”的一些原则和做法,这些原则可以为领导者在社群中进行内在功课的修炼创造条件。事实证明,这些原则与要素拥有着直接和转变领导者及其所工作的力量。
2012年起,谢利担任美国勇气与新生中心市场及联络部的主任。老板帕克·帕尔默创立勇气与新生中心的初衷是让领导者都能更具完整性地彰显人性、里外合一。在工作和生活中的每一个处所都更加身心完整地将自己呈现出来,达到“心之所往”和“身之所从”重归一处的目的,以便发挥出他们身上更大的能量。
教育、健康、商业、非营利事业、慈善事业,各行各业的领导者都接受过“勇气之路”中所包含的理论和实践的滋养。而这些身居高位的领导者要里外合一地将自己呈现出来,将自己的“心之所往”和“生之所从”重归一处,就需要“勇气”。
一旦拥有了这样的勇气,领导者就能走向更加完整的人生,工作也能更加深入,给他人提供的贡献也将更大。无论是从大处还是小处来看,都将让世界变得更加美好。
谢利在本书中分享了许多关于领导者如何通过勇气与新生中心的“勇气之路”发生了巨大转变的故事。他把自己工作的地方——勇气与新生中心的培训课程背后所体现的原理和做法在书中一一阐明。这些原理和做法的理念编排严整,真实的领导者和真人真事栩栩如生。而原理和做法运用于个体和群体的日常生活和场景也都有举例和说明。
关于“勇气之路”,书中首先告诉了我们领导力的核心是什么,勇气之路的五要素是什么,如何打造信任的利器,信任的圆圈准则是什么,以及如何走出自己的路。接着,第2—12章详尽阐述了领导者的内在功课、遇见真我、信任与勇气、反思、关爱真我的勇气、回应召唤的勇气、倾听与提问的勇气、涵泳张力以现生机的勇气、做出智慧选择的勇气、伸手相连彼此信任的勇气、是去是留勇气昭彰。
这本书内容详尽,干货满满,看完真的能让你拥有无限勇气和力量。《勇气之路:有效引领组织,活出真实人生》值得每一个领导者都读一读,一定会获益匪浅。
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