如果你想成为百万富翁,那就先成为一个亿万富翁,然后创办一家火箭公司。这句看似荒谬的笑话,实际上准确地描绘了马斯克创办SpaceX并成功发射“猎鹰一号”这六年间的经历。
2002年,马斯克成立了SpaceX,目标是实现他的梦想——让人类能够移民火星,成为跨星球物种。尽管这个梦想在大多数人看来是不切实际的幻想,但马斯克敢于想敢于做,并且受到他太空愿景的感召,一群怀揣梦想的年轻人和他一起汇聚在一起,形成了初创团队。在我看来,这本传记详尽而生动地记录了这群与众不同、疯狂又可爱的家伙们如何从零开始、以无中生有的方式打造火箭的经历。
按照常规眼光来看,马斯克真的算是一个优秀的领导者吗?答案可能不一定肯定。他不时给团队设置不可能完成的任务,有些偏执甚至独断,总是在眼下问题尚未解决时开始思考未来。在创业初期,他的团队成员甚至需要每周工作80个小时。如果只看到这些,你一定会怀疑,这样真的没问题吗?然而马斯克绝不是一个只会压榨员工的可恶老板。他创造了一个自由轻松的工作氛围,提供咖啡和零食,没有繁琐的程序和礼节。每个周五,每位员工都会轮流为大家买冰淇淋,在工作结束后,他会和员工们一起玩电脑游戏。更重要的是,马斯克与其他竞争对手不同,他能够接受失败。回顾SpaceX的四次发射经历,你会发现这一点真的很关键。尽管他不希望失败,但也不害怕失败。虽然经历了一次次的失败,但"坚信"这个信念从未改变。马斯克和他的团队都是如此,正是因为共同的目标,他们才能面对无数次失败和看似无尽的问题,最终选择坚持。
SpaceX的创业故事并不是马斯克的独角戏,而是一场起起伏伏的精彩群像剧。每个人都扮演着不可或缺的角色,尽管有些人中途选择退场,但他们依然在最终的故事中留下了浓墨重彩的一笔。他们各有不同,有人放弃高薪稳定的工作选择艰苦的创业,有人牺牲陪伴家人的时间过上双重生活,也有人刚毕业就将SpaceX同样相信实现飞向火星的梦想,为了这个共同的目标,他们一起努力付出汗水。
全书中最让我动容的是邓恩的一段话:“每天下午1点左右,总会起风,横扫过得克萨斯州的试验场。你可能正在测试平台上忙碌,然后会体会到一种奇妙的感觉:身边是你每天都要爬上去进行调试的火箭发动机,身旁是雷鸣般的摇滚乐声,突然间吹过来一阵微风,拂过被烈阳炙烤了一上午的身体。你会不禁感叹,这样的日子真美好啊。”能够为自己热爱且坚信的事业而奋斗,即使要在无尽的日复一日中不断努力,摸爬滚打,也总会在某些时刻真切地感受到美好和意义。我认为,这才是最极致的浪漫主义。
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