软技能学到就是赚到

不知道大家有没有这样的困惑，跟自己同一批进单位的同事，专业知识跟自己差不多，甚至不如自己，但在职场上的晋升速度犹如坐了火箭一般。看同事平时也不是吹嘘拍马的主，为什么能做好事情带好团队。

《软技能》解决了我们的困惑。在这里，我们遇到的问题，30位如师如兄的大咖特意给我们写了信，讲述了自己的建议。一天一封，不管是自己想到的问题，还是没有想到的问题，他们都给予解答，让我们度过收获满满又善意充盈的一个月。

软技能，本质上是硬技能的杠杆，能够把有限的硬技能放大若干倍，从而起到撬动目标的作用。

如何修炼软技能从不变的人性和万变的人情中把握这个世界的规律。

30位“得到系”老师，万维钢、香帅、薛兆丰、李笑来、刘擎等等，都是兼顾了名气、本领、才情和声望的各个领域的领军人物，在这里解剖“软技能”的真相，知道我们干成自己想干的事，成为自己想成为的人。

1、想要出人头地，必须先加入某个“圈子”，向最厉害的人学习，跟最好的人交流，特别是有合作才行！

2、高效能人士都是有同理心、敬畏心，并有一套有效反馈系统的人。

3、在求学过程中，多问傻问题，就是从根子上问起，不怕别人笑话，问到自己完全懂为止。

4、看清自己的资源禀赋，看清自己得以安身立命的本钱，找到自己的基本盘，然后守住它。

5、社交能力，不是喝酒的时候如何敬酒、应酬、寒暄，这些现学都来得及。给人提供价值，让自己获得支持，这才是真的社交能力。

6、所有可被拆解的能力都是能够培养的，如果一直在经历这样的挑战，就不会惧怕未来的不确定性，因为心中早有一套自己的解决方法和程序。

7、正确地偷懒，就是用尽量少的时间把事情做对，然后尽量把有限的时间花在把事情做好上。

书中的干货太多，这里所列只是“冰山中的一角”，关于人际关系、关于自我管理、关于社交、关于体制内的重点等等，书中都有详细的讲解分析。

这真是一本实用到爆炸的书，坚信把大咖们的这些方法学到手，人生一定闪闪发亮！