我们每个人都有长处和短处,那我们应该是增长外,还是补短处呢?上学时见过这样的例子,一个木桶,其中有一根从中间断开了。那这个桶能装的水就取决于这根最短的木板有多长。但换个方式,将桶斜靠着,那它装水的量就取决于最长的木板有多长了。
同样,我们每个人也是的,如果一直想着补短板的话,那有可能会出现时间花了,精力也用完了,但并没有什么效果,长处也没有得到发挥。那怎么找到我们的优势呢?今天推荐一本由王玉婷所著的《优势杠杆》这本书,王玉婷拥有10年以上专业培训经历,也是爆款课“24堂优势打造课”主持人。这本书是职场人的优势发展指南,能帮助我们摆脱迷茫,在工作中更加游刃有余。
一、怎么找到自己的优势可以用4条线索: 1、无限向往:你会被什么事情自然而然地吸引?你的内心对什么样的活动充满渴望?你在做完什么样的事情之后会忍不住说“什么时候可以再来一次“? 2、一学就会:什么样的事情是你一学就会或很快就能掌握的?那些你很快就能学会的事情,也许就是你某些才干在发挥作用。 3、如鱼得水:有哪些事情你似乎本能地知道该怎么做?如果我们在做某件事全身心投入,产生心流体验,甚至废寝忘食,那就是我们做起来如鱼得水的事情。 4、胜人一筹:在做什么事情时,你觉得自己做得很棒、胜人一筹?你甚至会忍不住回想:我刚才是怎么做到的?
二、才干*投入=优势,展示优势: 每个人都渴望和值得被看见、被支持、被点亮。在工作中,有些人很快闪光出光芒,升职、加薪的机会不断,也有些人勤勤恳恳、默默耕耘,却一直未能崭露头角。我们一定要把握和领导沟通的机会,主动分享自己的想法和对公司发展的思考。把自己的优势发挥出来,让大家看见。我们都是不可取代的一种美好,都是独一无二的。
三、优势绽放,活出幸福人生: 积极心理学家马丁·塞利格曼提出了持续幸福的模型。这个模型有5个元素:积极情绪、人际关系、投入、成就和人生意义。助力人生实现目标的2个工具:第1个是SMART目标制定和管理工具。S=Specific具体的、明确的;M=Measurable可衡量的、可量化的;A=Achievable可实现的、可达到的;R=Relevant相关的、符合实际的;T=Time-based有时间限制的。第2个是GROW模型。G=Goal目标;R=Reality现状;O=Option选择;W=will意愿。当我们对未来有一个清晰的目标时,就像给大脑铺了一条路,大脑就会顺着我们描绘的目标一步一步地往前走。
四、结语: 以前我们总是强调取长补短,现在强调发挥优势,因为一个人的优势就是他的核心竞争力。这本书很好的教会我们挖掘和发挥自己的优势。如果你不知道自己擅长什么,那么这本书就是为你量身定制的。
《优势杠杆:让你脱颖而出的关键》 9.2 王玉婷/2023/人民邮电出版社
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